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株式会社エボルバビジネスサポートのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション事業本部

3.7
口コミ投稿日:2020年09月13日
企業カルチャー・社風:配属先によってかなり差があるように感じますので、横の繋がり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 1万円 64万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 64万円
給与制度:給与は昇級するとあがるが昇級する人はわずか この数年一円も給与があがら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
雇用の安定性:ほとんどが派遣になるが、派遣先は、KDDI本社がほとんどで安定して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
勤務時間・休日休暇:年次休暇が、初年度から20日ある。KDDI本社での勤務がほと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初年度から、ボーナスが出る。ただしボーナスは、社員の中での取り合いとな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
企業文化・社風・組織体制:積極的に、社内の勉強会や資格の補助金などの背景があり、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月21日
事業の強み:KDDI参加ということで倒産はないかも事業の弱み:スキルがつかない環
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション事業本部

3.7
口コミ投稿日:2020年09月13日
成長・キャリア開発:携わる業務の規模は大きいです。規模が大きいので分業されていま
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション事業本部

3.7
口コミ投稿日:2020年09月13日
事業の強み:KDDIの戦略子会社であること。(KDDIからの仕事が多い)事業の弱
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月21日
成長・キャリア開発:職場によるかと思いますが、何年も働いて スキルがつく と云う
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITS事業本部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月07日
事業の強み:KDDIの子会社であること。事業の弱み:コールセンター業務はテレワー
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITS事業本部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月07日
勤務時間・休日休暇:基本給が低すぎて残業代で稼がないといけないくなるので、ワーク
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション事業本部

3.7
口コミ投稿日:2020年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:やらかさない限り下がる事はありません。ですが、上がることもありません。
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月01日
企業カルチャー・社風:伝統的な日本企業。かつ契約社員が多く優秀な人を集められない
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITS事業本部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月07日
成長・キャリア開発:経験という面では、KDDIに派遣されKDDI社員と仕事をする
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITS事業本部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:相対評価で評価した上位10%しか昇給しないので昇
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション事業本部

3.7
口コミ投稿日:2020年09月13日
福利厚生:ITスペシャリスト職には退職金はありません。住宅補助もありません。総合
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月21日
福利厚生:退職金など存在しないので非常に将来のプランが立てにくく不安オフィス環境
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITS事業本部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月07日
福利厚生:ITスペシャリスト職には退職金・住宅補助などすべてない。オフィス環境:
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション事業本部

3.7
口コミ投稿日:2020年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:KDDIの子会社ということで賞与にも期待していま
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月01日
成長・キャリア開発:現場によっては素人でやってはいけないような仕事を任せてくれる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に提案された給与とあまりにも開きがありまし
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション事業本部

3.7
口コミ投稿日:2020年09月13日
女性の働きやすさ:出産・育児休暇から明けて時短勤務をしてい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月21日
女性の働きやすさ:女性はあまりいませんのでよく
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:女性も多く働きやすい現場もあ
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITS事業本部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月07日
女性の働きやすさ:誰でも働きやすい環境
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
オフィス環境:派遣される場所によってはOA環境や開発環境などがお客様資産となる為
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒入社時、月収25万ほどと聞きましたが、実際に給与明細を見ると22万
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回答者: 男性/ 保守運用/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員の派遣エンジニアの場合、賞与は相対評価のため成績上位者であれば基
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒で入社しましたが、昇級はたいした額ではないですし、入社前の雇用条件
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒で入社しましたが、昇級はたいした額ではないですし、入社前の雇用条件
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回答者: 男性/ 保守運用/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
福利厚生:派遣エンジニアに退職金、住宅手当等はありません。55歳になるまでは基本
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
成長・キャリア開発:派遣先に拠りますが、潰しの効かない業務に就くと他社で活かせる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:数年前に新卒で入社しましたが、昇給はなかなかしません。【給与】等級ごと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
オフィス環境:オフィスはきれいに整備されている印象だが、事業所ごとに環境は変わる
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