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株式会社エボルバビジネスサポートの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社エボルバビジネスサポートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6058件掲載中。ライトハウスは、株式会社エボルバビジネスサポートへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ITスペシャリスト職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月20日

女性の働きやすさ：わりと働きやすい様に思う。客先常駐勤務でありながら時短勤務をし

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 情報システム本部インフラシステム部/ 部長

2.4

口コミ投稿日：2021年06月14日

女性の働きやすさ:コンタクトセンターなので運用部門は女性が多く、役職者も女性が多

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回答者：女性/ システム開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2022年02月23日

女性の働きやすさ:「働きやすさ＝仕事が楽」でとらえるなら、非常に働きやすい。楽な

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回答者：回答なし/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月23日

女性の働きやすさ:コールセンターなので女性が多いです。シフトで調整できるので、パ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年04月23日

女性の働きやすさ:女性管理者も割と多い。ただいきなり遠方へ転勤など割と容赦無いよ

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回答者：男性/ ITスペシャリスト職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月02日

女性の働きやすさ:女性管理職は少ないが、給与面や待遇面などの不

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回答者：男性/ ITスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション事業本部

3.7

口コミ投稿日：2020年09月13日

女性の働きやすさ:出産・育児休暇から明けて時短勤務をしてい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月21日

女性の働きやすさ:女性はあまりいませんのでよく

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月01日

女性の働きやすさ:女性も多く働きやすい現場もあ

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回答者：男性/ ITスペシャリスト職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITS事業本部/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月07日

女性の働きやすさ:誰でも働きやすい環境

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

女性の働きやすさ：産前産後休暇ゆあ育児休暇は取りやすい環境なのかなと思います。男

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年04月11日

女性の働きやすさ：働く場所によるかもしれないがせいどはしっかりある。時短勤務も積

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の働きやすさ：女性社員が多く在籍していることが物語っていると思う。性別にとら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：男性よりも、女性の方が優遇されるように感じる。OJTなど、男性

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月06日

女性の働きやすさ:女性の方が多いので事務的なお仕事をされる方は働きやすい場所に配

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2021年09月22日

女性の働きやすさ:かなり働きやすい方だと思われます。事実として女性管理職が多かっ

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回答者：男性/ コミュニケーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月03日

女性の働きやすさ:女性が多く、労働時間の自由度高く非常に働きや

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月08日

女性の働きやすさ:生理休暇は申請すると取得できる。また家庭と両立は時短勤務などが

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月01日

女性の働きやすさ:女性も多く働いており、子供や家庭、生理のことについて理解がある

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

女性の活躍・女性管理職：女性の管理者に多いことですが、会社組織の中で働いた経験の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

女性の働きやすさ：契約社員は派遣か、KDDIビルでの勤務になります。私はKDDI

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

女性の活躍・女性管理職：コールセンターのオペレーターの部署が多く、契約社員で働く

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

女性の働きやすさ：今の部署には該当者は居ませんが、産休制度も充実していて、産休後

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2021年04月04日

女性の働きやすさ:女性も半分ほどいて、女性にとっても非常に働きやすい環境だったと

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

女性の活躍・女性管理職：上司はいたが、上司の方でもまったく分かっていない方がいた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の活躍・女性管理職：女性も十分に活躍できる環境です。男女比率は半分くらいかと

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月26日

女性の活躍・女性管理職：他よりも確実に多いと思います。比率的に女性の多い部署？職

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

女性の働きやすさ：コールセンターなので女性が中心になって働いていたという印象があ

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 通信/ 無し

3.0

口コミ投稿日：2020年11月21日

女性の働きやすさ:特に何も分かりません。女性も多い職場なので女性もそれなりにはた

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月02日

女性の働きやすさ:コールセンターなので全体で6:4〜7:3で女性社員が多かった。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

女性の働きやすさ：環境が良いか悪いかは自分次第でしたので、グループ、個人とはっき

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会社名	株式会社エボルバビジネスサポート
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.evolva-bs.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２３－７新宿ファーストウエスト

従業員数	212名
設立年	2010年
資本金	100百万円
代表者	猪嶋伸晃
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2400件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(526件)
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(3.0)	株式会社NTTネクシア口コミ(1393件) 平均年収（正社員） 513 万円残業時間（月間） 23 時間
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