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株式会社エボルバビジネスサポートの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エボルバビジネスサポートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6058件掲載中。ライトハウスは、株式会社エボルバビジネスサポートへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ITS職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月25日

組織体制・コミュニケーション:現場に配属されると他の社員との交流は無くなります。

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回答者：回答なし/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月23日

企業カルチャー・社風:とくにありません組織体制・コミュニケーション:とくにありま

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回答者：女性/ ITスペシャリスト職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月20日

企業カルチャー・社風：「自ら」動かないと良くも悪くも変化がない会社です。意見を出

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回答者：男性/ ITスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITソリューション事業本部/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2021年03月27日

企業カルチャー・社風:2021年の制度改定で、「同じ職種なら給与は同一に」という

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回答者：男性/ ITS職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月29日

企業カルチャー・社風:入社したばかりなのでわからないが風通しのいい社風なのではな

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年04月23日

組織体制・コミュニケーション:案件によりまちまち。案件よってはコミュニケーション

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回答者：男性/ コミュニケーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月03日

企業カルチャー・社風:若い人が多いが、規律的にきちんとしている。髪の毛を信じられ

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2021年09月22日

企業カルチャー・社風:これというのは感じなかったが、少し古い感じもする。私の部署

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回答者：男性/ ITスペシャリスト職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月02日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもKDDIにぶら下がっている感じ。組織体制・コミ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューション部/ なし

2.6

口コミ投稿日：2021年01月14日

企業カルチャー・社風:ロジカルに物事を進めるではなく基本は気合いと根性が重視され

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回答者：男性/ ITスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション事業本部

3.7

口コミ投稿日：2020年09月13日

企業カルチャー・社風:配属先によってかなり差があるように感じますので、横の繋がり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月17日

企業文化・社風・組織体制：積極的に、社内の勉強会や資格の補助金などの背景があり、

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月01日

企業カルチャー・社風:伝統的な日本企業。かつ契約社員が多く優秀な人を集められない

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回答者：男性/ 保守運用/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月09日

企業カルチャー・社風:スキルがある社員を純粋に尊敬する風土はあると思います。組織

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年04月11日

企業文化・社風・組織体制：働く場所による。部長より上のレイヤーはしっかりしてる印

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年04月11日

企業理念の浸透：委託先での業務がほとんどで、場所によるとおもうが会社全体の一体感

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は非常に大事にしています。KDDI本体の経営理

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：KDDIの子会社であるが体育会系な雰囲気ではなく、女性

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】自分で行動しない限り、ほぼ皆無である

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業文化・社風・組織体制：人間関係はなんとも言えない。個性強い人が多いかな。雰囲

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：自分から積極的に勉強会などに参加しない限り、人間関係が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

企業文化・社風・組織体制：社員を大切にして、社員の幸福を1番に考えるという社風が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業理念の浸透：まず、社員同士で企業理念とか話す機会ないし、恐らく興味もそんなに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：企業理念に関しては、全然覚えてない人がおおいと思われる。覚えてい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】IT部門はKDDIが行っていた業務

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】親会社も含めてだが、「たぶんこうだろう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】有給休暇は比較的取りやすい環境女性

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部署全体の飲み会がたまにあるまた、多す

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月01日

企業カルチャー・社風:アットホーム組織体制・コミュニケーション:上下関係があまり

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：男性については、クラブチームなど作っていて楽しそうでし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

企業文化・社風・組織体制：ビジネスマナーがしっかり守られていて、現場の責任者であ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

企業文化・社風・組織体制：KDDIの古い体質がグループ会社にも影響があり、責任者

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：個人的な問題なのですが、私地方からきたんですが、仲良す

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業理念の浸透：カスタマーセンターとの連携は確かに取れている。そこは仕事上での徹

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月26日

企業理念の浸透：私が見る限り、かなり浸透してると思います。入社手続きの研修してく

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会社名	株式会社エボルバビジネスサポート
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.evolva-bs.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２３－７新宿ファーストウエスト

従業員数	212名
設立年	2010年
資本金	100百万円
代表者	猪嶋伸晃
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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