口コミ投稿日:2021年09月12日
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
回答者: 回答なし/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年08月28日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2019年04月25日
口コミ投稿日:2019年04月25日
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東京都港区六本木3丁目5-27六本木YAMADAビル 6F
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組織体制・企業カルチャーの満足点:ベンチャー企業らしい、組織体制で横の繋がりと部署内の繋がりが...
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3.4
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目7-18日総第18ビル
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社として教育制度が全く整っていな...
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3.2
東京都中央区晴海1丁目8-11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟
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企業カルチャー・社風:社員と契約社員の格差は大きい。専門性のある業務ではあったが、...
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東京都千代田区内神田3-16-9松浦ビル2階
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラ/ メンバー
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3.2
東京都港区愛宕2丁目5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:間接業務が非常に多く無駄が多い。同業他社と比較し、どれだけ自...
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3.4
東京都千代田区鍛冶町2丁目9-12神田徳力ビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部(当時の名称)/ なし
企業カルチャー・社風:上司や同僚とはフランクに話せる社風で風通しは良いと思う。組織...
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2.8
東京都新宿区西新宿125-1新宿センタービル50階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ネガティブな人間はやはり一定数いる。未経験から入社して育てて...
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4.6
大阪府大阪市北区西天満5丁目2番18号三共ビル東館3F
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回答者: 女性/ WEBコンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WEBコンサル/ 課長
企業カルチャー・社風:当たり前のことを当たり前にやる。簡単に思えますがここをすごく...
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4.0
東京都港区元赤坂1-3-13赤坂センタービル14F
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回答者: 男性/ webアプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:従業員の成長が会社の成長と考えているので、自己成長を大切にし...
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2.9
東京都渋谷区渋谷1丁目15-21ポーラ渋谷ビル 6F
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回答者: 男性/ システム管理、運用設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 客先常駐部門/ マネージャ、担当課長、一般職
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株式会社アドバンスドシステムテクノロジーのカテゴリ別口コミ(58件)
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- SE 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年04月02日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年06月21日
- メンバー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年03月24日
- システム開発 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年02月09日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年11月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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とにかく安定した基盤があります。
大手Sierからの信頼は厚く、1次請けの仕事が絶えずある印象です。
上流工程から下流工程まで丸ごと参画することが多く、仕事の幅も広いと感じます。
組織体制・コミュニケーション:
物腰柔らかく、まじめな方が多い印象で、コミュニケーションは円滑です。
主任以上は社員や協力会社様を率いて、チームリーダーとして大規模案件に参画する事が多いからか、採用者の傾向としても、人柄を重視していると思います。