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IQVIAサービシーズジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。IQVIAサービシーズジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1973件掲載中。ライトハウスは、IQVIAサービシーズジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月15日

企業カルチャー・社風:部署によってめちゃくちゃ当たり外れがあります。永遠に採用、

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回答者：回答なし/ CRA/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

組織体制・コミュニケーション:フレキシブルワークスタイルによって、出社が必須では

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回答者：女性/ 中間管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月29日

企業カルチャー・社風:相互互助の文化があるが、結果として仕事ができる人、断りにく

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回答者：女性/ PV職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月10日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも個人主義。チームというより個々で仕事をするスタ

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月20日

組織体制・コミュニケーション:自分から行かない限り、組織間の

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月19日

企業カルチャー・社風:外資系企業特有。組織体制・コミュニケーション:ほぼ対面で顔

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回答者：男性/ MR職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月30日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦することに寛容な企業文化がある。ただ、挑戦

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月09日

企業カルチャー・社風:新しい事業を上に提案する機会は多々あり、それを実現すること

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CSMS事業本部

3.5

口コミ投稿日：2022年04月27日

組織体制・コミュニケーション:会社の上司とはあまり会話しない。基本的にはクライア

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月17日

組織体制・コミュニケーション:中途で入社される方が多いですが、在宅勤務のため直接

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月02日

企業カルチャー・社風:外資ではありますが、内資をイメージして間違いありません業務

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回答者：女性/ PV職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月08日

組織体制・コミュニケーション:穏やかな人が多く、特にコミュニケーションで嫌な思い

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回答者：男性/ CSMS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 同上

4.9

口コミ投稿日：2022年06月03日

企業カルチャー・社風:外資特有の雰囲気はある。皆で協力して達

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年05月24日

企業カルチャー・社風:外資系な社風組織体制・コミュニケーション:一般的ダイバーシ

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回答者：男性/ PMS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ PMS

2.1

口コミ投稿日：2021年10月02日

企業カルチャー・社風:いくらSOPでは細かく規定されても、教育を大事にしない、丸

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月14日

企業カルチャー・社風:個人でしていた行動がそのまま会社のビジネスになるなど、アイ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月16日

組織体制・コミュニケーション:上層部の考えていることが現場に降りてくることがほぼ

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回答者：男性/ CPM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月01日

ダイバーシティ・多様性:海外の関連会社とも連絡を取り合うことも多い。ただ、日本の

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月26日

組織体制・コミュニケーション:基本的には社員の方は丁寧な

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回答者：女性/ Project Lead/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月24日

企業カルチャー・社風:日系企業のようなカルチャーでもありますが、基本的に成果主義

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回答者：女性/ CRAサポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 臨床開発

4.2

口コミ投稿日：2021年01月16日

企業カルチャー・社風:外資系の為か、新しいことにチャレンジしていく気風は盛んです

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回答者：男性/ 医薬品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ R&DS/ Trial lead

4.4

口コミ投稿日：2020年10月21日

企業カルチャー・社風:変化への対応を強く意識している。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2022年06月25日

企業カルチャー・社風:新卒社員には充実した教育制度が整っていました。研修で業界に

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回答者：男性/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CSMS事業部

3.2

口コミ投稿日：2020年07月21日

企業カルチャー・社風:コアバリューはあるが、顧客に合わせて生活するので、あまり意

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月09日

企業カルチャー・社風:マネージャー職などの管理職は上が詰まっている状態なので、な

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回答者：男性/ Sr.medical service Rep/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CSMS

3.8

口コミ投稿日：2020年11月20日

組織体制・コミュニケーション:同じプロジェクトでも県や地方が変われば顔も名前もわ

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回答者：女性/ ＣＲＡ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年09月21日

企業カルチャー・社風:社内の雰囲気は常に進化し、革新的な会社であると感じます。組

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年02月04日

組織体制・コミュニケーション:配属されれば、自社の社員に会うことは少なくなるもの

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回答者：女性/ QC/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年11月04日

企業カルチャー・社風:自ら動かないと必要な情報は入ってきません。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月03日

ダイバーシティ・多様性:経験年数に関係なく、意見をすることができる。基本的に提案

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月02日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは非常に円滑です。同じ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年11月11日

企業カルチャー・社風:多様な背景を持った人たちが集まっていると思う。特に現場でプ

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回答者：女性/ A/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:組織や上層部が頻繁に変わるので、そういう環境が苦手な人は合

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月18日

企業文化・社風・組織体制：基本的にプロジェクト単位での会議や活動になる為、自身が

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月03日

企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも、意識高い系が多い。組織体制・コミ

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会社名	IQVIAサービシーズジャパン株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://cro.quintiles-career.com/
所在地	東京都港区高輪４丁目１０－１８京急第１ビル

従業員数	3878名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	湊方彦
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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