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IQVIAサービシーズジャパン株式会社

SCSKサービスウェア株式会社

IQVIAサービシーズジャパン株式会社とSCSKサービスウェア株式会社の比較

IQVIAサービシーズジャパン株式会社

3.6
(回答:210人)

SCSKサービスウェア株式会社

3.2
(回答:55人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.5 / 3.4
  • 事業の優位性や独自性
    4.0 / 2.9
  • 実力主義
    3.6 / 3.4
  • 活気のある風土
    3.4 / 3.1
  • 20代成長環境
    3.5 / 3.1
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.5 / 2.9
  • イノベーションへの挑戦
    4.0 / 3.1
  • 経営陣の手腕
    3.2 / 2.6

IQVIAサービシーズジャパン株式会社

SCSKサービスウェア株式会社

平均年収 (正社員)

682 万円
(平均年齢 35 歳)
443 万円
(平均年齢 38 歳)

残業時間(月間)

31 時間
22 時間
69 %
年収・給与の納得度
55 %
73 %
勤務時間の納得度
80 %
83 %
休日・休暇の納得度
85 %
73 %
職場の人間関係の満足度
79 %

IQVIAサービシーズジャパン株式会社の年収

SCSKサービスウェア株式会社の年収

回答者の平均年収

682 万円

(平均年齢 34.7歳)

回答者の年収範囲

450~6000 万円

回答者数

110

(正社員)

回答者の平均年収

443 万円

(平均年齢 37.2歳)

回答者の年収範囲

200~700 万円

回答者数

28

(正社員)

回答者の平均年収

682 万円

(平均年齢 34.7歳)

443 万円

(平均年齢 37.2歳)

回答者の年収範囲

450~6000 万円
200~700 万円

回答者数

110

(正社員)

28

(正社員)

IQVIAサービシーズジャパン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年10月 9日
福利厚生:住宅補助や寮は無い。それらは給料に含まれているという考え方なので、税金を引かれた後で家賃を払う必要がある。賛否
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回答者: 女性/ オペレーショナルスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:オフィスにはドリンクサーバーがあり、価格設定安めの自販機やお菓子販売があります。コロナ対策で制限はありますが、
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:自社の健康保険組合に移行した後は、毎年一定のポイントが付与され、家庭用医薬品から家電製品まで幅広い物と交換する
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回答者: 女性/ PV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:2年程前より、フレックス制度がより柔軟になり、コアタイムが撤廃された。そのため、より柔軟な働き方がで
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:コアタイムのないフレックス制を導入しているため、基本的には自分が働きたい時間で働くことがで
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:配属されるプロジェクトによるのでなんとも言えないが、国内大手製薬メーカーに配属される方が厳しい仕事が
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:とにかく、中途社員で成り立っている会社なので、色んな経験をした人がいます。MRだけみても、カーディ
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:幅広い疾患を扱っており、ある程度の希望を聞いてもらえ、挑戦する人は応援される傾向にあると思う。風通
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:社内に知識豊富な人が多いため、いろいろな知識を習得することができる。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:近年では女性が働きやすいプロジェクトも増えてきており、徐々に環境は整ってきていると思う。とはいえ働きや
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月 2日
女性の働きやすさ:女性が多く育児フェーズにおいても特に周りの接し方に変化はなく大変働きやすい女性の管理職はいるが、子育て
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 役職なし
4.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:働きにくいと思う。働き方については常に派遣先に準ずるし、会社としては派遣先に穴を開けたくないから、派遣
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:コントラストMRとして入社すると、ソリューション(データ)部門への異動はかなり狭き門となる。データの
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回答者: 女性/ オペレーショナルスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:グローバル部門とのやりとりを通じて、英語を使うビジネスコミュニケーションのハードルが下がりました。ス
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年02月 4日
成長・キャリア開発:キャリア形成の話はよく出るが、他部署に行ける事はない様で、選択はMRかマネージメントの2択働きがい:
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に関しては、色々な企業で短期間で仕事をすることができると伺っており勤務地に関しても
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事量が多い。社内と社外の2つの仕事をこなさないとならない。手間もかかるので大変ではある
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回答者: 男性/ CSMS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 同上
4.9
口コミ投稿日:2022年06月 3日
入社時の期待と入社後のギャップ:イメージ以上にアットホームではある。AMによっては冷たい人もいるが、基本的には協力してP
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回答者: 女性/ オペレーショナルスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:各国に事業所があり連携を取っているので、安い段階での受注にも一役買っていると思います。事業の弱み:とはいえ、
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
事業の強み:案件が絶えない。事業の弱み:忙しすぎる。みんな余裕がないのにマニュアルもしっかりしていない。教えてくれる人に
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 役職なし
4.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:MR業が先細っている中、新しい活路を見出そうとしている感がある。その点は大いに評価できると思う。事業の弱み:
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月 5日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:月給+賞与の立て付けになってはいるが、実際は年俸制。18分の1が毎月支給され、3か月分が年に2回賞与として支給
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 3万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:未経験中途入社の場合は基本給一律25万スタート。賞与は年3回(6月/12月/3月)で平均約6.5ヶ月分ほど。6
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回答者: 男性/ モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 7万円 175万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給料は内資系よりは高いと聞く。残業代で稼ぐ人が多いが、部署によって管理具合が違う。昇給は良い評価をとって、よう
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SCSKサービスウェア株式会社の口コミ

回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
福利厚生:昔は寮もあったが今はない。福利厚生についてはほかの会社と比べるとこれだ!と売りにできるようなものは特にないため
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回答者: 男性/ LD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
福利厚生:多言語を扱うプロジェクトに配属された場合、週一回英語の教育を1時間半受講できます。外部からネイティブの講師が訪
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
福利厚生:正社員は、3年以上勤務することで退職金をもらえる。住宅補助はない。オフィス環境:事業所により異なると思うが、オ
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:基本的に年間120日の休みがあり、プロジェクトにもよるが残業時間は20時間以内で収まるケースが多いと
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月 9日
勤務時間・休日休暇:指定の休日は問題無く休める。有給消化率80%を謳っているが、職種によって有給消化が難しい。多様な働き
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回答者: 男性/ インフラ構築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年04月27日
勤務時間・休日休暇:基本常駐先のカレンダーに従う、常駐先が平日休みの場合は有給を取得することが可能。多様な働き方支援:常
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:旧態依然。親会社からの上位下達。よくもわるくも、親会社におんぶにだっこな感じ。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:いい意味で風通しはいい様ですが、それ故か給料は安いです。組織体制・コミュニケーション:あまり上がド
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回答者: 男性/ インフラ構築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:どちらかというと大人しい方が多いという印象。・女性管理職を増やす方針とのことで、女性の方が昇進しや
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:正社員の場合、産休育休が明けて戻ってくる女性社員はいます。非正社員の場合は産休、育休の概念がないため扱
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:どの部署にも女性が多く所属しており、活躍している。育児休職・介護休職なども充実していると思うので、男女
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回答者: 男性/ PL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年09月 2日
女性の働きやすさ:育児休暇取得を奨励しており、出産を終えて職場復帰する方も多い。復帰後は、時短勤務や週3日勤務などで、育
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:bpoで仕事をしていきたいという人以外はおすすめできない。非正規社員で、募集している仕事に興味があっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:あまり成長は感じませんでした。研修なんかは色々提案していただけますが、ありがちな実務とかけ離れている
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回答者: 男性/ インフラ構築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:資格試験に合格すると受験料が支給されるとのこと。実際に顧客から引き合いがあった場合に多少のスキルを埋
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.1
口コミ投稿日:2022年09月 7日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に感じたのは、業務中に全スタッフの活動状況の情報が一枚のブラウザで監視されており、
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回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に受けた業務内容の説明と実際の業務には差があるが、採用担当のマネージャーは現場担当
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回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.1
口コミ投稿日:2022年08月 4日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にこれといってギャップがあるとは感じない。しかし、今は上位職ではなく現在のポジションに
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
事業の強み:不況には強いのではないでしょうか。事業の弱み:淡々とクライアントの依頼をこなしていくだけの印象なので、刺激は
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年03月15日
事業の強み:親会社のブランド力は大きいです。働き方、ワークライフバランス、残業時間抑制などについては親会社の精度がグルー
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年03月26日
事業の強み:物流や医療と同様に、コロナ禍でも新規取引の話は尽きる事なく、事業基盤は安定していると思われる。事業の弱み:業
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回答者: 男性/ インフラ構築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 5万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) --万円
給与制度:アフリエイト社員は時給性で配属先との契約による。基本配属先との契約金額が上がらないと昇給はないが、明らかに業務
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月 9日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本的な評価はMBOにて行い、給与は等級と号俸に沿った給与テーブルに伴い算出される。評価制度:昇格試験は、数年
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 --万円 --万円 --万円
年収 375万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:BPO業界水準では普通の給料だと思う。年間の上り幅はさほど多くないため、等級を上げなければ大きく給料が変動する
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残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
学生時代のアルバイトですが、経験して良かったと思います。
まず、研修がしっかりしていることや言葉遣いなど社会人のとしての基...

入社前とのギャップ について

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待
1年で店長になって、3年以内には本部で働きたいと思っていたが、店長になるまでが大変。また店長にな...

 東京都港区東新橋1丁目8-1
学術研究、専門・技術サービス・専門サービス・経営コンサルタント、純粋持株会社
3.6
口コミ 1694
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
入社前とのギャップ について

入社時の期待と入社後のギャップ:
労務管理がしっかりしていたこと。残業代は働いた分だけ支給されるし、残業時間が多すぎると業務が偏っていないかな...

年収・給与 について

給与制度:
契約社員も、部署によっては、バリバリ働く部署もありますが、派遣社員に対して、責任を取らせるようなことはなかったので、安心して働くこ...

 愛知県名古屋市中区OMCビル
学術研究、専門・技術サービス・専門サービス・経営コンサルタント、純粋持株会社
3.2
口コミ 1407
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

事業の弱み:
どこか二番煎じでトップにはなりきれないところ。センスがなく基本的には安さを売りにガンガン店舗展開して店舗数で勝負していくところが...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
有給があり、もし使っていない場合は有給消化などがありそこはとても良かった。
お休みも希望を出したら休めるのでかなり休日休暇...

 東京都千代田区丸の内1丁目4-1丸の内永楽ビルディング 24F
学術研究、専門・技術サービス・専門サービス・経営コンサルタント、純粋持株会社
3.6
口コミ 1407
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
コンサルティング業界に興味があって目的意識があるわけでも無く入社したため開発という点で事例に相応しくはないが、大企業の基...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
主に配属されるプロジェクトによって勤務時間や残業時間が決まるので、一概には言えないが、クライアント先の会社に常駐する場合...

 東京都渋谷区渋谷1丁目23-21渋谷キャスト
学術研究、専門・技術サービス・専門サービス・経営コンサルタント、純粋持株会社
3.4
口コミ 1375
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
新卒入社だと基本給が上がりにくいです。同じ社歴でも中途採用の方が若干給料が高いです。(個人差はあると思いますが)
ステージ給が決まっ...

年収・給与 について

給与制度:
5年以上前に退職したので現状はわかりませんが、
入社時期が賞与時期が終わった直後だった為、賞与がもらえたのが入社して1年半後でした。...

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