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IQVIAサービシーズジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の活躍・女性管理職:外資らしく、男女平等感が強いため、他社に比べて女性管理職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:女性でも結果を出せばマネージャー等には十分チャレンジ可能
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:女性の人数は多く働きやすい環境ではあると思う。上長が女性という
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】開発部門は積極的に女性を採用しているよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:はらたきやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:多くの外資系企業は女性にとって働く環境は良いのではないで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:普通に活躍しています。むしろ女性のほうが歓迎されるのでは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:普通に活躍しています。長く働きたいのか期間を定めてステッ
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:コントラクトMRの場合2年という縛りがあるので2年働くと一度退
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ CSMS事業部/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:MRなので男に伍していくには大変だと思う。会社として配慮はある
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:プロジェクトごとにMRとして配属されていたが、その中には女性M
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ CSMS事業部/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2021年03月21日
女性の働きやすさ:女性をリーダーに登用することもあるが、働きやすいのかは別、男性
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ CSO事業/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:製薬企業自体、女性にとって働きやすい環境整備に力を入れており働
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回答者: 男性/ mr/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ MR/ 派遣MR

4.8
口コミ投稿日:2021年10月24日
女性の働きやすさ:はい。問題ない。特に差別ない
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