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トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:現在は消滅してしまったが、ノー残業、頑張るタイム、早朝
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:グローバル企業でありながら、19期連続増収増益時の社長
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】設備が整っておりクリーンな職場環境
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:理念が具体的に個人の職務に連動していない。特にグローバルサービス
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:全ての女性に製品を通じて自信を与えるという理念、また2020年に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場レベルは部署にもよるが、プレッシャ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ゆるい制度を駆使して楽に働ける人と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】特に上級管理職は社歴の浅い現場を知らな
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:女性ばかりだったので揉め事があると思われがちですが、店舗に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:比較的、皆さん強力的なところはやはり同じ業務で普段感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によって、随分と雰囲気が変わります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:特に気になる点はありませんが、ドイツのグローバル本社から企業理念
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】男女関係なく活躍でき、女性も実力があれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】フレックスタイムや、長期休暇取得制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:企業理念を徹底しようとする取り組みも多く、製品を通じて何を成し遂
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】部署によっては、残業が多い部門もあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:スピード感をもって仕事をすることが良しとされる点。他の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:在籍時:トップダウン、体育会気質、売上至上主義現在:ヨーロ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/  / アルバイト

3.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
組織体制・コミュニケーション:アットホームな店舗が多く、上司や他スタッフとのコミ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
組織体制・コミュニケーション:店長と他のスタッフとの仲が悪かった。店長の効率の悪
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回答者: 回答なし/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:本部だけホワイトカラーでリモートワークがあります。販売員は
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:トップが外国人なのでグローバルを前面に出している。組織体制
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
ダイバーシティ・多様性:女性のみの職
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2020年08月08日
企業カルチャー・社風:忘れてしまいました組織体制・コミュニケーション:店長会議が
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2020年09月18日
企業カルチャー・社風:外資だが、地方の店舗は昔ながらの体制。店長が犠牲になり、社
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:お客様が来店した際は必ずお声がけをするなどマニュアルが決め
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】良かったと言うか、普通です。フルタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】休日は少ない。売り場管理するの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:販売員は一ヶ月に一度くらい、会議で集まって売り上げを伸
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:販売員は若い女性が多いので、結婚している人は産休や育休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員でも仕事ができないひとがい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】インセンティブなどで、がんばろ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ サブマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:同業他社に比べ、キラキラしたスタッフが少ない。基本的に人材
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】だいたい店長とサブがVMDを決めている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:しっかりと入社後1週間ほどの新人教育があり、安心して知
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