口コミ投稿日:2023年01月14日
口コミ投稿日:2021年01月08日
回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 女性/ 相続事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2019年03月13日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月13日
口コミ投稿日:2024年02月18日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.3
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3.1
東京都武蔵野市御殿山1丁目1-3クリスタルパークビル 2F
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:制度はある。事務系の部署の女性は若い人が多いが、産休、育休を...
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3.4
東京都千代田区大手町1丁目3-2経団連会館 13F
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回答者: 男性/ 既存営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいように感じる。子どもがいる環境でもメリ...
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3.0
東京都港区赤坂2丁目2-12NBF赤坂山王スクエア 8F
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3.2
奈良県奈良市大宮町5丁目4-1スギタビル 3F
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:3割〜5割ほどは女性スタッフでなおかつ、管理職も女性が雇用さ...
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3.2
東京都品川区北品川5丁目9-11大崎MTビル 10F
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:会社として女性比率が多い気がする。管理職についても、女性が目...
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2.8
愛知県豊橋市中岩田5丁目6-17
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3.8
奈良県奈良市大宮町7丁目2-23三和 佐保川ビル3F
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3.5
東京都中央区築地1丁目13-1築地松竹ビル
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3.0
東京都新宿区新宿1丁目4-10アイデム本社ビル
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性でリーダー職も多かった。休暇も基本的には希望通りに通る。...
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2.8
東京都港区南青山1丁目1-1新青山ビル東館
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:産休や育休を取っている女性社員はそれなりの数いると思う。特に...
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みずほ証券ビジネスサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(69件)
みずほ証券ビジネスサービス株式会社の回答者別口コミ(12人)
- 事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年10月28日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年01月14日
- 事務員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年01月08日
- 相続事務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年06月15日
- 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2015年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年10月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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みずほ証券ビジネスサービス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
役員や、上位の管理職以外、課長以下は女性ばかり。保育園代補助や、各種休暇制度は整ってる。育休は最大2年まで。忙しさは、部署によってまちまち。忙しい部署は残業当たり前、一切残業をしない部署もあったりする。休暇の取りやすさは、部署、チームによってまちまち。暇なのに取りにくい部署もあるし、忙しいのに取りやすい部署もある。上司やリーダーの考え方が統一されていないため、上司、リーダーによって、各種制度の取りやすさの振れ幅は大きい。