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株式会社ディー・クリエイトの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部門

1.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事の裁量権:裁量権は一切なし。マイクロマネジメントに対して言われたことを言われ
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回答者: 男性/ チームマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月23日
成長・キャリア開発:管理面で課せられているものが多く、大雑把でもスケジューリング
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:年2回面談あり。目標シートがあるがあまり意味がないように感じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:教育という概念がない。研修に強制参加させられるが、その後のレポートを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:クライアントの高いレベルでの仕事ができ、感謝も直接していただけるため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やはり大手クライアントの高い要求レベルに応え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:外部研修への参加などができるようになり、基本スキルを上げる仕組みは以
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:繁忙期に納期までに終わらせて、余った時間でレクリエーションをしている時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:成果が認められたとき。新しい制度や仕組みを構築し、それが会社全体によい
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