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住友林業ホームテック株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理職

4.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 3万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円
評価制度:経験年数により昇格が基本。課長代理より上になるには転勤が必須。地元に留
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は完全歩合制のため、結果を出さないとボーナスがもらえない。4年目ぐ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年二回の賞与があります。基本業績ベースで上げ下げがありますが、最低保証
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンテナンス

4.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:しんどいところもあるが、それなりの給料をもらえる。評価制度:きっちり長
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 1万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:一般職の給与は低いです。都内ではギリギリ生活できるかどうかの額だと思い
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回答者: 男性/ リフォームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
442万円 --万円 --万円 --万円
年収 442万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業と設計の為、ボーナスがインセンティブの為給与に波がある。売れれば評
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
318万円 19万円 0万円 79万円
年収 318万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 79万円
給与制度:賃金は、とても安い。みなし残業が40時間設定されている為、40時間を超
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 32万円 6万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与の割合が高い評価制度:
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回答者: 男性/ 営業設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 24万円 2万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 140万円
給与制度:営業設計職では、業績でのボーナスが大きく、基本給はそこまで高くなりませ
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 400万円 20万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 80万円
給与制度:実力主義。やればやった分だけボーナスとして反映されるが、もともとの業務
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回答者: 男性/ 営業設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業所

2.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 0万円 70万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:営業職は歩合制で売れれば賞与として還元される。売れなければ賞与は無い。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が安い。評価制度:年功序列。ボーナ
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回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
335万円 25万円 0万円 32万円
年収 335万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 32万円
給与制度:営業の中でも担当の部門やエリアによって売上が異なると思う。評価制度:実
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.1
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 25万円 5万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:相当売ればそこそこの賞与が貰えるが、基本給は安いし役職手当もあってない
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回答者: 男性/ 工事管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:40時間の残業が含まれており、あまりいいとは言えない評価制度:成長は遅
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回答者: 男性/ 営業設計職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:売上をあげて年数がたつと昇給します。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 0万円 300万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:賞与の反映が大きい評価制度
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新入社員から課長代理までの基本給が変わらないため、将来に希望が持てない
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な給料形態です。営業設計色の場合はインセンティブの為、新卒3年目
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給は固定給となっており、新卒から課長代理までほとんど変わらない。ボー
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 400万円 30万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給は低く感じる。営業はやればやった分もらえるが、なかなか厳しい。評
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 松山支店/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 5万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:月の給与は固定給で、営業成績は全て賞与に反映される。基本給が低いので、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 21万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:入社5〜10年目では年収1000万以上の人が、各支店2.3人いる。完全
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回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格を取得した際、お金がいただけますが、毎月支給される資格手当はありま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は業界では比較的少ないが営業は売上に応じて賞与が大きくなるため、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:損金を出す社員を冷たい目でみるのはやめて欲しい。上司の教育指導が悪いか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は、多いほうだと思います。賞与は、支店の目標達成金額により査定され
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業職種は100%売り上げ。やればやるほど収入がある。新築に比べると少
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給の仕組みは、一応ありますが、上司によって変わってきますので良い上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月々の給料は安定してもらえます。営業だからと言って毎回変動するわけでは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:工事、メンテナンス社員は少ない。やはり住友林業は元々商社なので、事務方
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業は人並みにあると思います。課長代理で900~1000万あると聞いて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売らないとボーナスはほぼないと思ってください。そこに関しては厳しいです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月の給与は変わらないので完全歩合に比べると安定しています。ボーナスも売
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回答者: 女性/ 営業設計職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給与はしっかりとしていますし残業代もしっかり申請できます。当時ボー
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兵庫県姫路市
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回答者: 女性/ 現場監督/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給料は普通くらい。残業代があるので多く感じるが残業がなければ... 続きを見る
1.9
愛知県名古屋市中区大須4丁目10-32上前津KDビル 3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:半期ごとに自己評価と直属の上司からの評価を点数制で行っている... 続きを見る
3.1
埼玉県越谷市千間台東3丁目11-6
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:この会社に入る前は、生活が不安定でしたが、入社後給与が3倍ぐ... 続きを見る
3.4
東京都千代田区九段北1丁目1番7号カーサ九段2階BC号室
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 社員
評価制度:実力主義。年功序列という空気はないが、研修がすごく細かくある... 続きを見る
3.2
愛知県小牧市大字三ツ渕字西之坪1138
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3.0
福岡県福岡市南区那の川1丁目23-35九電工本社ビル
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2.7
東京都千代田区
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回答者: 男性/ 工事係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年に一回昇給がある。賞与は年に二回あり、近年はそれなりに貰え... 続きを見る
3.0
神奈川県相模原市中央区富士見2丁目8-8城南建設ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本給+インセンティブが営業の給料。半期ごとの売上により役職... 続きを見る
3.1
山梨県韮崎市
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