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日本マクドナルド株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
休みを自由に取るのは難しいと感じた。アルバイト、パートの人数が多い店舗なら可能だと思うが、基本人手不足なので、厳しいと感じる。また、自店舗の人手が足りていても、足りていない店舗のヘルプに飛ばされることもあるので、かなり忙しい。

回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広島東雲店/ アシスタントマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:「様々な行事やサプライヤーとの交わり、マクドナル
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回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:バイトをしていて、やりがいを感じたから入ってみた
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回答者: 男性/ PDM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 神戸大開通店

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
入社理由:大企業でのマーケティングに携わりたかった為。大きな組織の方が成功した際
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みに関してです。希望休は店舗によりますが出しず
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回答者: 女性/ 店長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:独身時代は使える時間も制限がなく体力勝負なところ
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:単純な作業をするだけかと思いきや、そうではなく労
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ アシスタント

3.6
口コミ投稿日:2021年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイト時代はフランチャイズで、直営に憧れがあ
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回答者: 女性/ 店舗経営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:多様なキャリアということだったが、店舗経営から本
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社勤務を目標にしていたのですが、実際店舗に配属
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売

4.5
口コミ投稿日:2023年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しい時間帯が思った以上の忙しさでした。長年の経
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回答者: 男性/ 生産・製造技術(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりありませんでした。私はマクドナルドが大好き
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回答者: 女性/ 食品製造・販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:誰でも受かる、誰でもできる、誰でもなんとかなる会
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回答者: 女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社理由:自由な時間に働けるから。急なおやすみも対応してくれて、子供がいるのもわ
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回答者: 男性/ デリバリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分は運転が好きだったため、原付の運転でお金がも
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回答者: 女性/ クルー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 東京都23区内/ トレーナー

5.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々、教育体制が整っていること、ルールが明確で初
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2024年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:マックのお姉さんに憧れていたので、なれた時は嬉し
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年04月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップではないが、フランチャイズのお店であった
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しいことは想像していたが、想像以上に昼や夕方の
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ バイト

3.9
口コミ投稿日:2023年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:販売で入るとなっただけあって、学生でもできるよう
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しいのはもちろんだが、残業が多く、社員が残業を
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修自体はしっかりとした仕組みがあるが、どれだけ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。アルバイトから様々な経験をさせていただ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:cmをしていた為、興味を持ちました。社員を目指し
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回答者: 女性/ 直営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待はしていなかったが、入ってみればやはりという
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の認識としては現場を経験してからすぐにオフ
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回答者: 男性/ SHM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:人のいない店舗に配属になったので出勤時間が朝5時
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:よく本社勤務や商品開発などを期待する方がいますが
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回答者: 回答なし/ 販売、調理スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも全ては配属先次第。上司次第の部分が大
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:学生さんがテスト期間の時や、ご家族がいる方たちは
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回答者: 女性/ フード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはそれほどない。入社前から店舗の仕事はイ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前からアルバイトを通して社員の方や会社に対し
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般販売/ 副店長

2.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:同世代との休みのギャップが凄い。休みの日に何をす
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗勤務/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年05月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:育成企業と言われてますが、上司の能力次第です。配
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回答者: 男性/ DM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:すぐにオフィスに行く機会はまずない。極一部の限ら
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