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日本マクドナルド株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ DM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:すぐにオフィスに行く機会はまずない。極一部の限ら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にギャップは感じてます。
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:早朝や深夜勤務などが多いイ
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回答者: 女性/ フードクオリティマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:やることが多すぎるのにも関
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにギャッ
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回答者: 女性/ 直営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後に感じたことは特に変わらないが、ボ
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回答者: 男性/ 店舗マネージャ-/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗勤務を通して仕事をすることが予想されていたが
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:マナーや接客スキルはつくとてもしっかりしているイ
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回答者: 女性/ PDM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤が多い。実際店舗で働く時間がほとんどで、店舗
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MGR

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事量が多い。人がいないと成り立たない会社なので
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回答者: 男性/ GM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ GM

4.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:35歳以降の年収の増え方が鈍化してしまった事が、
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回答者: 女性/ DM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトをしていたのである程度
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないです。いい
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトからの中途入社なのでいいところも悪いと
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスが低いのがかなりのネック。しかし、タイト
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは感じることはなかった。想像していた
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより退職者や中途入社者の流動性がそこそこあ
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回答者: 男性/ ファーストアシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本第一営業部

1.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事の不平等さ上司とのコミ
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営営業本部

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性のキャリアア
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはりファーストフード店なので早さが求められる。
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:オープンな社風に惹かれ、こんな場所で働き
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回答者: 男性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:明確なキャリア形成を期待していましたが、必要な店
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 広島本町通店/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。客として利用していた立場から利用
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 広島本町通店/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:より良いサービスをと意気込んだが、入社当初はルー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と入社後にのギャップはあまり感じませんでし
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:人の不足している店舗に配属される
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 葛西アリオ/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2020年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社に期待されてる人は重宝され、それ以外の人は自
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:私はアルバイト経験を経て入社したので、大きなギャ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】自分次第でいくらでも活躍できるという部分に惹
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:マクドナルドというとどの店舗も忙しいイメージがあ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはりピープルビジネスであるために、バイトの延長
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:しんどいイメージを持って入ったのであまりギャップ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
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