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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】同一労働で賃金が違い、労働意欲はわかない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】昇進や昇給、業績連動賞与を獲得し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：会社の規模が大きすぎる事と、全社統一事項が多く、店舗毎の裁量

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3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：飲食業でありながら、「ピープルビジネス」を掲げている会社で、社員やパー

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいというと、やはり、お客様に喜んでもらえること。一瞬しか出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】30代前半で、店長をまとめ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】上司による。店長になるとある程度の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】タイトルに応じて3?5日程度の研修がある。また

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】明確なＫＰＩがあり、目標は高く設

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】福利厚生、セルフでのトレーニング環境が整っており働

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：教育研修制度は完備されレベルも高いと感じます。しかしながら、現場で反

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】業績が停滞し規模の拡大がス

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】ピープルマネジメントが基礎である

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司は命令（スーパ−ヴァイジング）では

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周囲のサポート】トレーニング哲学は独自なものを持っており、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】20代の社会人初期には対人関係を学べ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】社員同士のコミュニケーションが希薄であっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】お客様からのお褒めの言葉、上司からの叱咤

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】自身の意見は自由に発言できる風土である

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】業績好調時のインセンティブなどは結構もらえた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】本社での研修はとても素晴らしいものでた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい・・・実績評価　厳しさ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】現在、店長職として勤務しております。基本

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：上司も面倒見も良く、非常に雰囲気も良い。また、外資系の考え方なので方針

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司に関しては月に1回以上の面談と、日々

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】チームメンバーが、一つの目標に対して、自

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】個人の能力や、タイトルに見合った給与

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイデアは、まず自

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】メールベースで、各店舗の取り組みを集計し、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】人材育成に関しては、マニュアルやシステム

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】ほぼ全ての内容は実践を通じて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】運営に関するマネジメント力、スタッフ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】オフィスで実施する講習会、店舗にてDVDや教材

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】一見与えられるように

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自分自身の成長に対して積極的な方、自身

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会社名	日本マクドナルド株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.mcdonalds.co.jp
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目５－１新宿アイランドタワー

従業員数	2085名
設立年	2002年
資本金	100百万円
代表者	日色保
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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