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大正ファーマ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。大正ファーマ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを235件掲載中。ライトハウスは、大正ファーマ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月12日

事業の弱み:
パイプラインやエビデンス創造力に乏しい。
マンパワーで売る会社だが、早期退職により人も少ない。

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月28日

事業の強み:OTC部門は圧倒的に業界1位である。事業の弱み:医薬の今後のパイプラ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬営業部/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2020年06月05日

事業の弱み:今後新薬の発売が望めない事が一番の弱みだと思います。今売っている製品

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年01月08日

事業の強み:リウマチ薬を発売したとはいえ、新薬のラインアップは乏しい。このまま事

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】せっかく優秀な人が入社してくれても全社的に将

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】一度辞めて戻ってきた社員がいて驚きでしたが、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】中途社員は外の様子を知っているので、もっと自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

仕事内容：良くも悪くも、トップダウンの会社で、意思決定は早い。医療用部門は、これ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

会社の安定性：将来性が無ければ切り捨てられる可能性あり。実際に今後は売り上げが毎

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

仕事内容：営業であったが、比較的個人の自由に仕事が出来た。自分で決められることも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

成長性・将来性：商品ラインナップがどのようになっていくのかは不安材料。既存品目の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

成長性・将来性：大正製薬と富山化学とのビジネスモデル解消が大正製薬の独自性を発揮

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】体育会系でトップダウンを働かせ上手く扱われて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

仕事内容：早期退職優遇制度を初めて導入して、多くの人が会社を去った。残された人の

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口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】営業なら頑張って売り上げ次第で注目もされ、活

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

仕事内容：仕事の内容は、他の製薬会社とほぼ同じです。トップダウンが会社の特徴なの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】先輩後輩の区別より実績を上げたもの勝ちなので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】好調時は良いが不調になると上司の対応が厳しい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

仕事内容：業界で出来る事が少なくなって来ている。その中で各社の判断で決めて良い場

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

会社の安定性：母体である大正製薬が安定している為会社に安心感がある。今迄倒産や身

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

会社の安定性：大衆薬部門では主力のリポビタンDが他社エナジードリンクに、リアップ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：色々癖のある会社だが、まだ雇用は守られている感があったので我慢でき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

仕事内容：ネガティブな事は決して口にしてはいけない。無い物ねだり、不満分子として

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

仕事内容：感染症分野が得意だった名残で、感染症の話題はお得意先にて受けが良い。特

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長性・将来性：早期退職制度にこれだけの人数が応募した事、世間はとても驚いてる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長性・将来性：パイプラインに乏しく、他社からの導入品も予定無く非常に厳しい。早

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

会社の安定性：パイプラインが貧弱で新薬が出てきそうに無い。またこんなにMRを減ら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：40以上がほとんどいない。それを見ている若手MRも辞めるMRが相次

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

会社の安定性：親会社の大正製薬は多くのキャッシュがあり、無借金経営である。世間の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：同族会社なので、馴染みやすいというイメージはないが、コンプライアン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

仕事内容：個人の裁量や提案は毎日の日誌という形で提案するのが基本的な方法。日誌は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長性・将来性：成長どころか何年持つかにかかっている。人をへらして無理な異動をさ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長性・将来性：特許切れが相次ぎ、新薬も見込めない状況では、とてもではないが、将

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

仕事内容：上司に気に入られている、売り上げ実績が良いMRは個人の裁量も認められ、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長性・将来性：どこをどう捕らえても、成長する可能性が見当たらない。上からも将来

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会社名	大正ファーマ株式会社
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	http://www.taishotoyama.co.jp
所在地	東京都豊島区高田３丁目２５－１

従業員数	300名
設立年	2002年
資本金	100百万円
代表者	藤田恵子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ユニ・チャーム株式会社 3.5 口コミ(573件)
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(3.6)	P&Gプレステージ合同会社口コミ(669件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 14 時間
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(2.7)	東邦薬品株式会社口コミ(645件) 平均年収（正社員） 442 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / MS / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 北海道営業部　札幌営業所 / 主任事業の強み:独自の顧客支援システムを持っているので同業よりも得意先と関係... (続きを見る)

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