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富士通エフサスシステムズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:教育制度がしっかりしていて、研修や資格取得の費用補助は充実し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:システムエンジニアとして、実際に手を動かして仕事をしていく部
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回答者: 男性/ デジタルソフト開発センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SAP・デジタルソフト開発事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:グループ会社のとおり結局は派遣。思ったほうに行けることもある
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
成長・キャリア開発:教育は充実していると思います。ステップアップするための段階が
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月21日
成長・キャリア開発:親会社の下請けのような業態、手空きの社員に案件を割り当てるた
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SI事業部

3.4
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:富士通グループ各社の官公庁、医療団体プロジェクト等を幅広く経
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:能動的に動ける方であれば、成長のチャンスはいくらでもあると思
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回答者: 女性/ 運用SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:成長を挑めば考慮してくれる環境だと思いますが、基本親会社商流
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回答者: 男性/ 運用SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月30日
成長・キャリア開発:技術力よりコミュニケーション力がつく。むしろ技術力がなくても
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:資格手当てや各種研修制度は充実している。案件多忙の場合は受講
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
働きがい:基本的に大企業案件ばかりなので、責任が重い分達成感も大きい。しっぽりま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
成長・キャリア開発:大規模顧客との直接折衝や打ち合わせの場で、物事を正しく論理的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
成長・キャリア開発:スキルがつくと例え困難なプロジェクトでも、ほぼルーチンワーク
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
働きがい:やりがいを感じない事は一度もないが、コールセンターやオペ業務などのマネ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
教育・研修:なんでも受講できる。また、教育予算以上の研修でも個別で上司承認をもら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
教育・研修:管理職がチャレンジしてもいない資格を取得するように言われることがある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:キャリアフレームワークという教育が受講できる。予算は半期で10万円程
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:キャリアフレームワークが業務都合で受講できない。また、現場での業務に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:部署によるが、目標面談の前に部署の目標を提示され、それを基に個人目標を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:受けられる人は良いですが、職場によっては忙しくて教育どころじゃないで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:お客様、チームのメンバーの役に立っていることがやりがいです。具体的には
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:様々な教育があり充実して技術が付きます。また教育費が上期下期で出るた
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年02月02日
教育・研修:研修は富士通と同じものが受けられますが、予算が限られており、半期に多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月15日
働きがい:富士通グループの会社なので仕事の規模が大きく、お客様も一度は耳にしたこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:【仕事の厳しさ】納期仕事であり、自分が携わった案件は忙しかったので、残
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:仕事がなかったあっても、簡単な一つの仕事を複数の人で分担したり、無駄に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:【仕事のやりがい】富士通グループの為、大手企業の案件に携われたり、多く
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月15日
働きがい:上記にも書いた通り求められることが多く仕事量が多くなってしまう時があり
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:はじめての業種だったため、新鮮味を持って仕事ができた若い社員が多いため
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】親会社からの出向組がハズレた場合、最低2年
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】ハードベンダーならではの技
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】親会社からの理不尽さを受け入
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:富士通独自の研修制度を利用し、半年に1、2個程度受講させてもらえる。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
教育・研修:富士通グループの研修を、自分のキャリアプランに沿って受けられますので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
教育・研修:7つの習慣とか、面白かったですが、全員が受けないといけない研修かなぁ
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