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株式会社エキ・リテール・サービス阪急阪神の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 売場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月09日
オフィス環境:
基本的に店舗勤務からキャリアが始まるが、配属された店舗による部分が大きい。路面店よりはSCに入る店舗が多いので、そのSC次第である。店舗内のバッヤードは人より在庫商品のためのスペースとなるので休息には向かない。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
オフィス環境:比較的、現場の人間関係は良いと思う。(アルバイトと店長、その上長ま
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:退職金はDC制度が導入されています。オフィス環境:阪急電鉄の自社ビルに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
福利厚生:ベネフィットステーションは制度としてつかえます。しかし、現場の社員にと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
オフィス環境:作業環境は悪い。狭く、寒いため休憩もゆっくり取れない。事故は起きや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】一定時間以上の勤務をする場合、アルバイト
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
福利厚生:自社店舗で10%割引ができる従業員割引制度があること。普段、飲み物など
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二事業部/ サブバイヤー

2.3
口コミ投稿日:2020年09月10日
福利厚生:退職金は前払いとして、月給に組み込まれていた。住宅補助は0円。確定拠出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:住宅手当はありませんでした。実家から通うことを前提とされているので、寮
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:この会社のフロアのみ、人口密度が非常に高いです。多くの方と一緒に働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:職場としては非常にキレイ。しかし1フロアで勤務する人数がとても多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:オフィスは普通ですが、清潔感はあります。整理整頓しながら使っていけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月10日
福利厚生:結婚休暇や産休・育休、男性の育休など各種休暇は取りやすい環境。以前より
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:住宅補助はなし。育児休暇制度はあるが、無給である。傷病休職でも一切の補
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2021年11月17日
オフィス環境:店舗なのできれいだと思います。裏側も整理されていてきれいなので働き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生に関しては、特に可もなく不可もなくといった感じです。アルバイト
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