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株式会社エキ・リテール・サービス阪急阪神の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 売場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月09日
勤務時間・休日休暇:
販売なので当たり前だが土日はほとんどシフトに入れられるが、月イチくらいは土日いずれかの休みがもらえる。家族がいる場合はあまり家族サービスはできないと思う。反面、世間が動いている平日に休めるのでそこが良いと思えるなら魅力はあると思う。ただし3〜4連勤1休のリズムが平均で、連休はほとんどない。

多様な働き方支援:
フレックス勤務などの制度はない。シフト制なのでシフトを守らないと迷惑がかかってしまう。よほど体調不良等がない限りは原則シフトに従って働く。リモートワークや副業可などの制度はない。

回答者: 男性/ 直営店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:サービス業なので仕方の無い面はあるが長期休暇は取りにくい。シ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:休日数が年間104日だったので、祝日や、土曜の出勤日がありま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
社内制度:各制度、十分説明がないため各社員に周知が不十分。制度運用は厳格に行おう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:各休暇制度の利用について、社員とアルバイトでの柔軟性が異なる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:年休取得は行いやすい。人員不足で勤務状況が厳しくなる傾向にあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
社内制度:阪急の持ち株会など、財形貯蓄を行う制度などがある。企業型確定拠出年金な
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:現場はシフト制勤務で、店舗の状況に左右される。店舗が欠員であ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月03日
勤務時間・休日休暇:休日に交流にある部署にいたので、楽しかったです。家族同士の交
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二事業部/ サブバイヤー

2.3
口コミ投稿日:2020年09月10日
勤務時間・休日休暇:基本週休二日制。店舗がメインなので、祝日分も出勤になることが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:本社のある一定の役職の方はフレックス制、その他は8時間勤務です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:店舗での勤務は、休日出勤が前提で組まれているシフトが昔ありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:親会社と比べれば、休暇休日は少ないですが、しっかり休めるかと
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2021年11月17日
勤務時間・休日休暇:残業はなくシフト通りの帰宅だったので予定が立てやすかったです
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので休みを調節できる点は生活しやすかったと思います
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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小さな社員が1...
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