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株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】新たな事業やクライアントをつぎつぎに発掘
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:教育は一切してくれません。現場の先輩方に本社が教育を押し付けているよ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
働きがい:自治体での勤務でしたので、お客様と直接関わって感謝されたり、勤務してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】仕事量は多いが目標、評
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格習得のために参考書を渡
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】なんでもかんでも仕事をしなければならな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】自分の所属している班の成績が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】時間に追われない、残業なし、業務はそこそ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く働いていける環境か】結婚している女性には長く勤められると思う。現
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポートについて】研修制度あり、しかし働きかたや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的にオペレータやヘルプデスクの仕事しかないので、やりがいははっきり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:富士通の孫受けで政治的な理由でコボルを使わないといけなかったのが苦痛。
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回答者: 女性/ 受託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:医療事務検定や医療秘書など妥当だと思います働きがい:年齢層の
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回答者: 女性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:資格手当あり研修もあり働きがい:受付や病院勤務などで社会に貢
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回答者: 男性/ 外来レセプト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.6
口コミ投稿日:2022年12月03日
成長・キャリア開発:資格を無料で取ることが出来て、手当がつくのでお得。働きがい:
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回答者: 女性/ 市役所窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2021年09月29日
成長・キャリア開発:くるみんマーク、えるぼしマーク、トモニンマークを取得している
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月02日
成長・キャリア開発:入社後の研修は手厚いと思う。資格取得手当
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
成長・キャリア開発:アサインされる案件による。客先常駐となるとほぼ成長やキャリア
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.7
口コミ投稿日:2020年06月28日
成長・キャリア開発:現場のリーダーの裁量なので、リーダーができないとほとんどチャ
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回答者: 回答なし/ 医療事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
働きがい:医療事務未経験でも働きながら学ぶ事ができる。また、人を相手に仕事するの
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:市役所で働きたいと考えている人は経験が活かされたり、働いた時
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:特にキャリアへの支援制度はなく、仕事の中で実践しながら覚えて
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
成長・キャリア開発:特にキャリアへの支援制度はなく、仕事の中で実践しながら覚えて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:医師、看護師や各外来等と連携とって、素早く対応できた時は、『支えている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:研修、教育共にまったく力をいれてません。やってますというアピールはあ
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回答者: 女性/ ドクターズクラーク/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:人の命を預かる現場での責任感と、医療従事者や患者への気遣い、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
働きがい:配属先の病院や部署によっては、個々のスキルが大いに生かせます。 中途入社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
教育・研修:配属先の部署や業務内容にもよりますが、比較的有給は取りやすいかと思い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:業無内容があまり馴染みがないため、入社時に実施する教育では業務のイメ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月13日
働きがい:パソコンの知識が部署にもよりますが、とても求められる所があります。業務
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
成長・キャリア開発:やりたいことをその都度上司に伝えておけば、配置替えなどでスキ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年08月24日
教育・研修:新入社員には入社時、本社で研修があります。 また、一般の社員にも勉強会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:研修は入社後に少しあるだけで、あとはほとんどありませんでした。自分で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:世間のためになっている。その一言につきます。自分を考え直すきっかけにも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年03月16日
成長・キャリア開発:医療の知識が身につき、失敗が許されないからこそ周囲をよく気に
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