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株式会社プリンスホテルの女性の口コミ

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:女性なら経験することが多いと思う、妊娠や出産時のサポートはしっ
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回答者: 女性/ 飲料サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料サービス

2.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:男女はあまり関係の無い会社でした。でも全体的に見ると、上の人は
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客さま第一、というより、利益の方が大事にしてい
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
オフィス環境:歴史のあるホテルが多いため、年季の入った建物が多いように感じるが、
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回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 1万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 82万円
給与制度:賞与はコロナ禍でも満額か役職者は数%カットではあるが支給されていた。残
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 札幌プリンスホテル 料飲サービス

1.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:お客様からのお
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給が年に一度あります評価制度:基準は
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:育児休暇や産休などはきちんと取れます。そこはしっかりしていると
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ない印象だが、育休産休は浸透しており、
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回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
福利厚生:住宅補助はないが、場所によっては利用の年数など制限があるが寮がある。通
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
事業の強み:ホテル、レジャー、ゴルフなど、たくさんの事業を持っていることは強みだ
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:産休は男女とも取れます。女性の管理職の方はほぼ
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回答者: 女性/ 宿泊部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント、予約

3.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいる。休暇は同じ部署で調整すれば可能な場合が多い
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 札幌プリンスホテル 料飲サービス

1.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないが産休などは安定して
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
福利厚生:寮がある事業所はあ
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回答者: 女性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 4万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給+地域手当てに残業代がつきます。また、社員は半年に一回通勤手当が
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与年2回・昇給は毎年あり。評価制度:個人査定により昇格試験がある。年
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:無理なく働く事が出来て、育児休暇もあるので心配することは従業員
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:女性の支配人もいますし、活躍できる場はたくさんあるかと思います
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部門 人事

3.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:産休、育休は取れる環境にあると思います。また、育休後復職してい
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月21日
勤務時間・休日休暇:シフト制。急なスケジュールの変更が多く、土日祝日は基本的に出
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:比較的若手の女性社員が多いので、年齢の近い同性の社員で仲良く働
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回答者: 女性/ 飲料サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
事業の強み:コロナ禍で売上が立たない中でも給料、ボーナスなど社員を守る制度は強い
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:接客スキルがつく。また外国人旅行客の対応などから基本的な英語
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回答者: 女性/ 宿泊課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 25万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:ボーナスはそこそこ。ただ、労働力とは見合ってないように感じる。評価制度
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回答者: 女性/ 宿泊課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:有給消化が自由にできない。コロナ禍で人が足りない
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:職場はもう少し殺伐とした空気かと思っていたが、チ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部門/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:なんとも言い難い。所属する部署の環境によるが、料飲では働く人が
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部門 人事

3.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:現在はコロナにより客足も減ったので、残業はあまり発生していま
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月15日
福利厚生:通勤手当てはしっかりしていた。色々なところで社員割引が使えた。オフィス
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 24万円 0万円 30万円
年収 310万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:業績が悪くても大手なので通常の何割減にはなりますが賞与をいただけました
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
福利厚生:住宅補助なし。ホテルを社員料金で安く泊まることができる。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
女性の働きやすさ:育休、産休は当然取れるし、復職後の時短勤務体制もしっかり整って
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:会社でサポートしてもらえる講習、資格取得、研修多数。働きがい
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回答者: 女性/ 宿泊課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:住宅補助はない。会社が用意した社員寮があるが、壁が薄くプライベートはな
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