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株式会社ジェイアール東日本マネジメントサービスの人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)

東京都渋谷区代々木2丁目2-2JR東日本本社ビル 14F
評判スコア46 詳細
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ジェイアール東日本マネジメントサービスの人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)をご紹介!ジェイアール東日本マネジメントサービスで働く社員や元社員から、ジェイアール東日本マネジメントサービスの人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2016年頃
社員と契約社員で、受けれる研修が違う。
社内勉強会が、社員が講師を行うため、あまりスキルアップにはつながらない。
外部講師を利用してもらえない。
資格の取得に繋がるような勉強会ではないので、驚くほど期待できない。 参考になった!0
良い点
2016年頃
社員になると、会社主催の財務研が受けれる。
契約社員でも、年一回まで、外部研修が受けれる。
入社時に、一週間研修があり、そこで独特の会計について学ぶ機会がある。
社内勉強会があるが、社員が行うため、あまり理解が出来るものではない。 参考になった!0
2010年頃
【周りからのサポートについて】正社員になれば、研修が受けれる。    入社時にも、一応の一通りの研修がある。 参考になった!0
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