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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月04日

企業カルチャー・社風:基本的に新卒であっても意見を提案しやすく、早い段階から企画

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回答者：回答なし/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月17日

企業カルチャー・社風:親会社がダメといえばダメなので、そんなに頑張らず適度に仕事

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】お酒を軸に考えるコミュニケーションが多

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】女性の産休制度もあり働きやすいと思

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：コンプライアンスを遵守しており、かなり厳しくやっていま

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：CREDOがあるので、人に対してという部分に関しては共感できます

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】ヒカリエにあるので、帰りの際に劇場

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも親会社の仕事をするだけで、面白い仕事はほと

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】良いと思います。関連部署は横のつながり

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回答者：男性/ プロデューサー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月13日

組織体制・コミュニケーション:経営陣含め、全体的に若い人が多く、その点で上司や、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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東京都渋谷区道玄坂１丁目１２－１渋谷マークシティＷ　２２Ｆ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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... 続きを見る

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北陸電力株式会社

3.1

富山県富山市

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES

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会社名	株式会社mediba
業界	その他（その他）
URL	https://www.mediba.jp/
所在地	東京都港区六本木３丁目２－１住友不動産六本木グランドタワー　３９Ｆ

従業員数	360名
設立年	2000年
資本金	1035百万円
代表者	江幡智広
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
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社員口コミ回答者：女性 / 法人営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:従業員が多く組織図がかなり複雑。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:陽気、体育会系の集まりといった印象。同じ雰囲気の人であれば馴... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1594件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:相談はしやすい環境ではありますが、それが風通しの良さと直結し... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:いいほうじゃないでしょうか？組織体制・コミュニケーション:話... (続きを見る)

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