口コミ投稿日:2022年11月23日
口コミ投稿日:2022年11月17日
回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インフラ事業部
5.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年10月30日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ事業部
4.2
口コミ投稿日:2021年11月02日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インフラ事業部/ マネージャー
5.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年10月22日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ事業部/ 社員
4.8
口コミ投稿日:2021年10月31日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ事業部
4.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インフラ事業部/ 上級リーダー
4.6
口コミ投稿日:2021年08月05日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ事業部/ 社員
3.4
口コミ投稿日:2021年11月01日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年10月31日
回答者: 女性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発事業部
4.4
口コミ投稿日:2022年09月12日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ事業部
4.4
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2017年12月29日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2017年12月29日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
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株式会社ギブ・アンド・テイクのカテゴリ別口コミ(131件)
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最新の回答:2022年11月23日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ギブ・アンド・テイクの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラ事業部
挑戦する機会は、本人のやる気に応じて調整可能です。
上司にやる気を連携さえすれば、ある程度希望に沿った案件にアサインされる事も可能です。
一方でワークライフバランスを重視したい場合は必要最低限の案件にアサインされているため、働き方の多様性が認められた雰囲気です。
風通しの良さはあると思います。
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組織体制・コミュニケーション:
先輩社員に対してコミュニケーションを取りづらい可能性を考慮して、先輩社員側から後輩社員に対してのフォロー制度がいくつあります。
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IT業界全般で言えることであり、当社に限った話ではないと思いますが、性別やマイノリティに対する差別はなく、実力重視です。
人柄も実力に含まれると思います。
国籍は日本人の方がほとんどかと思いますが、これは現時点の採用では国籍を重視しているのではなく基本的な日本語ができるかという点も考慮しているため、必然的に日本人の方が多い環境となっています。