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株式会社インテージテクノスフィアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
583万円250~850万円12

(平均年齢39.8歳)

回答者の平均年収583万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数12

(平均年齢39.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
792万円
(平均年齢53.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢42.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
630万円
(平均年齢34.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
800万円
(平均年齢44.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
40~44歳620万円850万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社インテージテクノスフィアの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業企画部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
792万円 47万円 0万円 180万円
年収 792万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:
全般に待遇は他社に比べて良いほうだと思います。

評価制度:
制度はしっかりしているが運用の適正性は別だとおもいます。面談などがどの程度行われるかは上長次第

回答者: 女性/ 情シス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 2万円 66万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 66万円
給与制度:給料はそこそこ。しかしながら低いという程でもない。ボーナスはかなりもら
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT

2.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:特になし。十分満足できるレベル。評価制度:成果連動ではなく、なんとなく
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:期初にたてた目標の達成度に応じて賞与の金額が決まる。いかに上司に評価さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:2015年度から評価制度を見直し、評価基準が明確になり、透明性が向上し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・金額・基準について】昇給は年に1回ですが、給料より、もら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価がいきなり下がる不思議な仕組みなのでどうしてもモチベーションが下が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社後6,7年で評価がいきなり下がるが8,9年経つといきなり上がるので
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東京都中央区
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回答者: 男性/ アドバンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:各種福利厚生や給料は同レベルの会社に比べると平均的と言える経... 続きを見る
2.4
東京都港区虎ノ門1丁目23番1号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ NWエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:入社して賞与(基本給UP)は一回のみでそれ以降ない、ボーナス... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区堂島浜1丁目2-1新ダイビル 26F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給しづらい賞与は約1.5ヵ月分役職手当か、資格手当で基本給... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1-9アリーナタワー
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:在宅手当や住宅補助など、給与以外の手当てが充実している。評価... 続きを見る
3.9
東京都新宿区新宿2丁目16-6新宿イーストスクエアビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ AIエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
モデル年収:独自の評価基準をもっていて年に2回査定会議があります。その会... 続きを見る
2.8
東京都渋谷区代々木3丁目25-3あいおいニッセイ同和損保新宿ビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:結局は相対評価なので自分自身がどれだけがんばってもそれが飛び... 続きを見る
3.2
岡山県岡山市南区
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:それほど高いとは言えないけれども、低い方でもないので真ん中ぐ... 続きを見る
3.4
東京都豊島区西池袋1丁目11-1メトロポリタンプラザビル 21F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:契約社員なので、月給と残業代のみ。賞与は発生しなかった。評価... 続きを見る
2.7
東京都港区南青山5丁目13-11パンセビル 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給料は固定で27万円と言って、面接のその場で契約書を作った。... 続きを見る
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東京都世田谷区太子堂4丁目1-1キャロットタワー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:表面から人事評価を感じることはありません。
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