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パルファン・クリスチャン・ディオール・ジャポン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。パルファン・クリスチャン・ディオール・ジャポン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを303件掲載中。ライトハウスは、パルファン・クリスチャン・ディオール・ジャポン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月23日

組織体制・コミュニケーション:
入社して一定期間はチューター制度があるため、トレーニングが終わり次第基本的にはその人に一対一でついてもらえる。雰囲気のいい店舗だとかなり風通しは良いのではないかと思う。でも他店のいざこざなんかもよく耳にするので本当に店舗によると思う。

ダイバーシティ・多様性:
圧倒的に女性が多いが、もちろん男性も採用しているし活躍している。国籍も関係ないと思うし、確か性別適合手術での休みも認められていると思う。外資で母体も大きいからそういった多様性に関してはかなり認められていると思う

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回答者：回答なし/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:典型的な、トップダウン。全ての企画は、やりぱなし感が多い。

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山与えてくれる。積極性が求められる。組織体

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回答者：女性/ BC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:体育会系の方が多く皆さんとてもサバサバしていて裏表がなかっ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風:向上心があればキャリアアップの機会は十分に設けられているメ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:社風とは違うがやはり女性がかなり強い。もちろん男性も働きや

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回答者：女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年01月05日

企業カルチャー・社風:歴史を大切にしている。組織体制・コミュニケーション:年に一

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回答者：女性/ ビューティーコンサルサント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スキンケアスペシャリスト

3.8

口コミ投稿日：2022年10月19日

企業カルチャー・社風:2年過ぎた頃からタイトルが取れるので上から言われる基本強制

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回答者：女性/ 美容部員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年06月02日

組織体制・コミュニケーション:こちらも店舗によって違いはあると思います。店舗によ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年08月29日

組織体制・コミュニケーション:上司がやる事があると待たないといけなく無駄な残業が

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回答者：女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年09月20日

組織体制・コミュニケーション:社内でパワハラなどが起きないように、上司は講習を受

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回答者：女性/ 美容部員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年09月27日

組織体制・コミュニケーション:上司は仕事に対してストイックな方が多いため一見怖く

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回答者：女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月09日

組織体制・コミュニケーション:私の売場は人間関係は悪くないですが、他は結構きつい

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 販売職

2.3

口コミ投稿日：2020年09月07日

企業カルチャー・社風:クリスチャンディオールの、女性を美しくするだけでなく幸せに

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月08日

企業カルチャー・社風:保身的で挑戦を嫌う。前例がない事を提案しても評価されず、逆

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 新宿伊勢丹/ なし

1.8

口コミ投稿日：2020年09月18日

企業カルチャー・社風:基本、事なかれ主義。いつも後発で斬新さや先進性は全くない。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：シフト制のためか？穴をあけると人に迷惑がかかるため、有

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：産休育休は普通に取得できます。いまどき、どこの会社でも

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回答者：女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月09日

企業カルチャー・社風:キャリアアップに向け挑戦する機会あり組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ BA/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年03月08日

ダイバーシティ・多様性:比較的に男性でも働いてる方が多く、ジェンダーの差別は無い

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月09日

企業カルチャー・社風:外資なこともあり、数字にはシビアです。実力主義な社風だと思

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

企業文化・社風・組織体制：店舗で共有するミッションをつくり、目標にむかって頑張る

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

企業文化・社風・組織体制：インセンティブ制な為、ヘルプについてくれる人がすくない

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会社名	パルファン・クリスチャン・ディオール・ジャポン株式会社
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	https://www.dior.com/ja_jp
所在地	東京都千代田区平河町２丁目１－１

従業員数	881名
設立年	1978年
資本金	300百万円
代表者	オリヴィエ・トゥブル
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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