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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年01月30日

教育・研修：以前は、支店会議において教育研修講義が実施されていたが、すべてe-l

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年04月06日

成長・キャリア開発：セールススキルに関しては、自身の努力も必要だが、会社的におし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年04月06日

教育・研修：成績優秀者には別途自身の学びたいスキルの研修を年間一回受ける事が可能

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社員に全て任されているので、やりがいを感じる事ができる。パート、契約社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年04月06日

働きがい：お客様との意見の合意から採用に至った場合、自身の仕事の活躍が人の役に立

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発:自分自身で勉強したり、積極的に学んぶことができれば、チャンス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

働きがい：私がいたころは、医師や医療関係者への接待ということも多かったし、各メー

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 診断薬事業部/ 営業

3.4

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:営業に、必要な資格は取りましたが、業務かハードで他には何もで

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:上司判断になる。必要な研修は本社主導で受講することになる。働

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月21日

働きがい:お金ですね、インセンティブのために働き、その中で自分なりにやりがいや成

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回答者：女性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ カスタマーサービス部

4.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:研修もとても楽しいものでした。身についたかと言われると不明で

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回答者：女性/ 医薬品/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケティング部医薬学術部/ シニアメディカルスペシャリスト

3.3

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:実務をやる上で学ぶことができると思う。働きがい:自分の仕事が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

教育・研修：私が入社したころは、6か月間の新人研修を受けました。今は3か月という

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

教育・研修：入社時の教育はしっかりしていると思います。今はMR教育として実際にM

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 診断薬事業部/ 営業

3.4

口コミ投稿日：2022年06月03日

成長・キャリア開発:営業からマーケティングへ異動（昇格）できれば　道は開けます働

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：制度として良いものであっても、それを履行させる環境に問題がある。ミド

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育、研修に関しては以前は良く実施していたが近年は中々予算が付かない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月11日

成長・キャリア開発:キャリアは望まない方がいいと思います。経験を積む場所、自分で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

働きがい：医師に学術的な情報を提供するというのがMRの仕事ですが、医師を通じてそ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：多種のプログラムが用意されており、制度的に用出来ていると思う。職種に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】社員教育の場が無く、管理職は信頼なら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたいが、今後買収される為先行きが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない、今後買収される

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：良くも悪くも信頼という人間関係が仕事において非常に大切である

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：学歴や男女差に関係なく仕事への取り組みやその成果をある程度認めてくれ、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：フィールドサービスという仕事でしたので、やりがいはありました。ですが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

教育・研修：私がいた頃は、学術トレーニングは定期的に必ずやってました。全体会議の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】MR認定試験に向けた研修、製品教育、プレゼンや

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新たな業務に実践的

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】安全性情報担当だったが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】部下である同僚から、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：未経験で入社したのですが、3週間で現場に出され直行直帰のため辛いです

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】自分の職場の本部長1人だけ。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】15年以上管理職の立

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的に支援してはいない。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社ニッド

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン株式会社

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東京都千代田区内幸町２丁目１－１飯野ビルディング　１０Ｆ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】サポートしてあげていた社員... 続きを見る

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正晃株式会社

2.9

福岡県福岡市東区松島３丁目３４－３３

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:お客様との折衝能力は身につくと思う。働きがい:検査は病院業務... 続きを見る

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クオレ株式会社

2.7

大阪府吹田市クオレ

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大正ファーマ株式会社

2.9

東京都豊島区高田３丁目２５－１

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:併売品が多く、競争になる為トラブルになる場合がある。競合品に... 続きを見る

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河合薬業株式会社

3.5

東京都中野区中野６丁目３－５

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:子供に喜ばれるという点。幼稚園、保育園を専門に営業活動を行っ... 続きを見る

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会社名	アボットジャパン合同会社
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	https://www.abbott.co.jp/
所在地	東京都港区三田３丁目５－２７住友不動産三田ツインビル西館

従業員数	718名
設立年	1977年
資本金	2266百万円
代表者	天野総太郎
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		ユニ・チャーム株式会社 3.5 口コミ(573件)
2		株式会社あらた 3.1 口コミ(632件)
3		株式会社スズケン 3.0 口コミ(916件)

(3.6)	資生堂ジャパン株式会社口コミ(1968件) 平均年収（正社員） 457 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:eラーニングなどの研修がありますので、スキルアップとかはでき... (続きを見る)

(3.9)	ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社（J&J）口コミ(1490件) 平均年収（正社員） 852 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:ハードに働くことも多いが、優秀な方が上層部には多いので、成長... (続きを見る)

(3.3)	コーセー化粧品販売株式会社口コミ(1400件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 12 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 美容部員 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:興味のある資格を格安で受けられる制度あり働きがい:接客スキル... (続きを見る)

(3.2)	ピアス株式会社口コミ(1317件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / ATS / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / チーフ成長・キャリア開発:資格取得の際も出勤扱いになる為、資格をとろうという気持ちに積... (続きを見る)

(3.1)	アルフレッサ株式会社口コミ(1032件) 平均年収（正社員） 461 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 薬剤師 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員働きがい:社会に正しい医薬品情報を伝える使命を感じて頑張っていた。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社メディセオ口コミ(989件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 主任働きがい:働きがいは特にない。毎日同じことの繰り返しなので、大変だが慣... (続きを見る)

(3.2)	ELCジャパン株式会社口コミ(810件) 平均年収（正社員） 330 万円残業時間（月間） 15 時間
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(3.4)	株式会社ポーラ口コミ(774件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / いえない / 管理職成長・キャリア開発:社内研修や社外研修の案内が定期的にあり参加は強制ではありませ... (続きを見る)

(3.6)	P&Gプレステージ合同会社口コミ(669件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 美容部員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:キャリアアップはあまり期待できないです。のんびり長く安定して... (続きを見る)

(2.7)	東邦薬品株式会社口コミ(645件) 平均年収（正社員） 442 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / MS / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 北海道営業部　札幌営業所 / 主任成長・キャリア開発:役職手当が高ければモチベーションはより上がるかと思います。研... (続きを見る)

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