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アディダスジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ sim/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
働きがいを感じるポイント:後輩、部下が自身が教えたことに対して能動的に行動してい
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回答者: 男性/ sim/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力、お客様との対人折衝能力です。
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテール/ チームリーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:●キャリアアップに関して極端なピラミッド構造のため、店舗スタ
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回答者: 女性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:上司によって違う。チャレンジさせてもらえる上司であればやりが
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:研修制度は整っています。キャリア開発に関しては評価制度が頻度
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:てあて、研修なし働きがい:販売を通して、お客様に感謝されるこ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:キャリアはさまざまな可能性がある会社だと思うが、自分でうごか
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回答者: 男性/ asm/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:忍耐力、販売力。以前は育成制度が少し機能していたが、現状は評
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回答者: 男性/ リテール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:PDCAの自発性が増した。役職が付けば、ヘッドハンティングさ
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回答者: 男性/ ARP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ARP

4.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:販売員としての能力が身につく他、店舗やスタッフのマネージメン
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:私が働いていた店舗では週一程度で開店前にロープレなどを行って
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回答者: 男性/ 店舗販売スタッフ(アパレル店員)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:営業職を目指している方、興味がある方などは引き際やコミニケー
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:店舗スタッフから始めていき、チャンスがあれば別のポストを用意
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:コミニケーション能力やマナーは身につきました、役に立ちました
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:接客に関しての社内研修があるので、自ら学んでいきたいのであれ
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回答者: 女性/  / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:研修期間終了後も商品に関する勉強会が開かれるので商品に関する
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
働きがい:やはり人と接する接客業になるので、お客様と会話をし最終的に満足して笑顔
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:基本販売ですが、その中でも自分が得意な業務の担当に振り分けら
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回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:世界的にも認知されている会社なので社員教育はシステム化されて
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗配属/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:内部昇格が活発でキャリアの成長する環境はあるが店長まで行くと
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回答者: 男性/ 接客、在庫管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:研修制度が充実しているため、未経験者でも安心して働ける環境が
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2022年12月17日
成長・キャリア開発:研修などは本国に指示されたものをやっているだけで、ジャパン社
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:資格手当研修などは基本的にないです働きがい:接客業ですが、薄
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回答者: 女性/ RP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月12日
働きがい:お客様のニーズにそったコーディネート提案をした時に あなたに任せてよか
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月25日
成長・キャリア開発:臨機応変に対応する力がつき自分で考えて行動することが出来ると
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:お客様に覚えてもらえて何度も通っていただけるのが何より嬉しか
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:キャリアアップできる仕組みは透明性があると感じます。あとは自
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月21日
成長・キャリア開発:定期的に面談があり、そこで自分がどうなりたいか、どこを目指し
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月09日
働きがい:・お客様から直接感謝されること・世界的に有名なスポーツブランドで、会社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
働きがい:【目標の決め方】マンスリーで決めますが、出来たこと出来なかったこと、G
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:販売員として接客を行なっていく中営業スキルが磨かれると思いま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月29日
教育・研修:入社してからは研修は何度かあり、商品についての知識や、お客様への対応
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:入社してから研修は何度かあり、商品についての知識や、お客様への対応方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年02月01日
成長・キャリア開発:客層としてはお子様からご年配の方、そして海外の方など幅広く接
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:人材育成のサポートは充実していると感じ。働きがい:給与水準は
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