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DXCテクノロジー・ジャパン合同会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月26日
事業の強み:
特にない。

事業の弱み:
現状維持にしか興味がないのか、新しい技術に基づくセールスがずっと出来ないでいるらしい。
営業のパフォーマンスは低く、デリバリーのスキルも高くはない。
DXを名乗っているが、レガシー要素がとても目立つ。

事業展望:
現状維持が第一なので、展望は明るくない。今後はシュリンクする一方だろう。

回答者: 男性/ BA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
事業の強み:海外の有望なパッケージ製品を数多く抱えていることから、それを梃子に事
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2020年06月06日
事業の強み:ソフトウェア開発に強みがあります。絵画での実績や知見をいかに日本で活
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:ビジネス部門とコミュニケーションが必須なので、会社の動向や状況などの情
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:日本と海外の上層部の意見が異なり、その点のコンセンサスが部門内でとれて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
仕事内容:Globalの承認システムが旧HPEと旧CSCで二重になっていることが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:合併した会社の規模の違いから業務スコープが異なり、大きな会社から来た社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
成長性・将来性:特定業界でのソリューションが強いため、安定している安定を求めるひ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
成長性・将来性:日本での成長は難しいと感じる新規顧客開拓は大変苦労する会社のビジ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
仕事内容:社内のシステムは自動化されておらず、Excelを埋めるのが大変です本来
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
仕事内容:請負契約でありながら、客先の指揮命令系統配下に入り、日比の作業指示や報
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
雇用の安定性:採用時の仕事内容と自分のスキルがあっていた人は、楽しく仕事をしてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
仕事内容:旧HPEと旧CSCでだいぶ違う。こちらは旧CSC部門に対するもの。良く
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長性・将来性:日本とアジア、グローバルとのマーケットの差を。。。日本でのビジネ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長性・将来性:デジタル・トランスフォーメーションを、グローバルで提供しているク
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