口コミ投稿日:2024年03月21日
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 男性/ えいき/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年10月02日
回答者: 男性/ オペレーションスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
回答者: 女性/ 専門コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年02月23日
回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年09月22日
回答者: 男性/ ファシリテーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファシリテイター
3.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年09月25日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
回答者: 男性/ 部品倉庫/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年06月05日
回答者: 男性/ プレジデントオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年05月11日
回答者: 男性/ インスペクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
回答者: 男性/ 倉庫作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月01日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.9
口コミ投稿日:2021年06月07日
回答者: 男性/ ピッキングスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 男性/ 倉庫スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
回答者: 女性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスパーツ/ 現場監督
2.9
口コミ投稿日:2024年03月19日
回答者: 男性/ えいき/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年01月20日
回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理部/ マネージャー
5.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファシリテーター
2.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
回答者: 回答なし/ シニアマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年07月31日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年01月24日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2020年02月07日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月07日
口コミ投稿日:2020年03月07日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月07日
口コミ投稿日:2020年02月04日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月04日
口コミ投稿日:2020年10月18日
回答者: 男性/ オペレーションマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
回答者: 男性/ サプライチェーンマネジメント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年05月29日
回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
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1.8
群馬県邑楽郡千代田町
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一週間に一度、とれるかどうか?不規則な勤務時間を考慮しても、...
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3.7
大阪府枚方市中宮大池4丁目5-16
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
4.0
大阪府大阪市西区新町4丁目19-9
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
2.4
埼玉県新座市堀ノ内1丁目4-24
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:早く配達が終わればその分定時まで休憩などとれて休めるしおわっ...
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2.4
大阪府大阪市西区土佐堀2丁目2-16
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 回答なし/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業が多くほぼ毎日残業していましたが残業代はつきませんでした...
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2.6
愛知県名古屋市熱田区
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
多様な働き方支援:土曜日は当番に当たらなければ休めますし、当番に当たっていても...
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2.9
大阪府大阪市浪速区難波中1丁目10-4南海SK難波ビル 12F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:長期有給の取得はほぼ無理ですが、有給は取得できます。あとは個...
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3.1
兵庫県神戸市中央区脇浜町2丁目1-16
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:コロナのおかげで全く仕事がない。それに対して、会社は何も施策...
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2.9
広島県福山市東深津町4丁目20-1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運行者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:拘束時間は、長くなります。でも、ずーとトラックで寝泊まりとか...
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2.6
愛媛県松山市
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分のライフスタイルに合わせて、8時出勤だったり10時出勤だ...
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DHLサプライチェーン株式会社のカテゴリ別口コミ(565件)
DHLサプライチェーン株式会社の回答者別口コミ(74人)
- 総合職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年03月21日
- アナリスト 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年03月02日
- 倉庫作業 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年02月18日
- プレジデントオフィス 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年01月05日
- えいき 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年03月19日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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DHLサプライチェーン株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 回答なし/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
トップが、現場が大事な会社だからと、現場でない社員も全員出社が好ましいという考え方なのは解せなかった。
現場にいかなければならない人は行くべきですが、リモートで済む人も出社させることで、現場必須な人の通勤もより混んでしまうわけで、私の意見としては、双方にとって出なくていい人はリモートというほうがよい、というものだからです。
外資でリモートで行う環境もある中で全員出社!と言うトップに違和感を感じました。
とはいえ、その中でもある程度部署ごとに柔軟にリモートは取り入れていました。