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DHLサプライチェーン株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。DHLサプライチェーン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを565件掲載中。ライトハウスは、DHLサプライチェーン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ファシリテーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:
忙しすぎて有給は消える一方だった。何の計画有給消化のプランを立てるが、予定通りにとれることはなかなかなく、結局現場の管理は顧客の物量に全て左右される。大型連休は基本休めない。
さらに作業者がなかなか集まらないという問題もあり、度重なる当日欠勤により現場が逼迫し、出勤している派遣の作業者に対しても残業をお願いするが人手が集まらない。
結果的に、社員が遅い時間まで出荷作業をするなどの対応もよくある。
まとまった休みは取れないが、本社の管理側の人たちは夏休みをまとめて取ったりしているようだったのでオペレーションのマネージャーではなく本社の上の管理側にいけば休めるような印象がある。
基本的に現場の給料は残業に大きく影響をうけるため、残業が極端に少なくなると大変だった。
人事評価については、入社時の年収交渉が全てなので基本入社したときに低ければ上がらない。毎年昇給はあるが、最大のパーセンテージが決まっており、極端に上がることはない。
人事評価に不服の場合直接マネージャーに掛け合うこともできるが、オペレーションのレベルでは個々の年収は把握していないためあまり意味がないと思う。上に上がるのはかなり大変。プライベートを捨てる覚悟がいる。

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回答者：女性/ 平社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ファシリテーター

2.8

口コミ投稿日：2021年11月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:会社も大きく、国際的に活躍しているブランド力があ

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。外資系なので会社いこうは絶対で柔軟性を

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは大きくはありませんでした。ただ思ったよ

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回答者：男性/ えいき/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはなく、入社前の世の中になくてはな

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回答者：男性/ ファシリテーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:挨拶や教育を、面倒くさいと考えている人が多数です

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回答者：男性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:外資のせいか思った以上に英語や頭文字の略語や片仮

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファシリテイター

3.0

口コミ投稿日：2023年12月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間はある程度覚悟をする必要がある。人材不足

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回答者：男性/ 部品倉庫/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:基本給が安い。昇格のたびに基本給が下がる。会社と

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。中途ばかりで平均年齢が高いと思った。中

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回答者：男性/ プレジデントオフィス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:少なくとも社員は全員英語が話せるものかと思ってい

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回答者：男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:概ね想像とお

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:有給とれない。代わりがいない。休むと顧客との契約

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】転職時の面談で、入社後のキャリアプランについ

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回答者：男性/ オペレーション管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ テクノロジー/ マネージャー

4.2

口コミ投稿日：2020年07月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:外資系ですので、数値目標や、決めた目標に対しての

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業が思ったよ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】外資系グローバルに展開している企業【入社後の

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回答者：男性/ 倉庫作業員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:部署にはよるが、契約から正社員登用にはハードルが

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回答者：女性/ 貿易事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2021年06月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:英語を使うと思っていましたがあまり使う機会はそん

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回答者：男性/ 倉庫スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にはありません。強いて言うなら契約社員から正社

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】入社した時は、みんな頑張ってるから自分も頑張

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】タウンワークで家からも近かったので【入社後の

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回答者：回答なし/ 作業員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

1.2

口コミ投稿日：2022年01月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:社員の方と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】外資でそこそこ有名であり、自宅からのアクセス

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会社名	DHLサプライチェーン株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL
所在地	東京都品川区北品川４丁目７－３５御殿山トラストタワー　８Ｆ

従業員数	1100名
設立年	1974年
資本金	50百万円
代表者	ヨンファ・ゴー
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ハマキョウレックス 3.5 口コミ(728件)
2		株式会社近鉄エクスプレス 3.3 口コミ(581件)
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