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DHLサプライチェーン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:外資なので独特な雰囲気がある。慣れないと大変かもしれない。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月31日
企業カルチャー・社風:やたらと3文字社内用語使う組織体制・コミュニケーション:コ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月01日
企業カルチャー・社風:個々の業務を淡々とこなしてるイメージでした。あまり助け合っ
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:国際的組織体制・コミュニケーション:非常によいダイバーシテ
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
組織体制・コミュニケーション:非常にオープンだと思う
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回答者: 男性/ オペレーション管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ テクノロジー/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2020年07月09日
ダイバーシティ・多様性:性別、人種などで、区別される
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:社長が変わる度に良い意味でも悪い意味でも社風が変わる。公平
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回答者: 女性/ Finance/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:富士通の子会社を買収しているため、国内企業的な雰囲気が残っ
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回答者: 女性/ Finance/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:富士通の子会社を買収したこともあり、富士通からの日系の社風
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回答者: 回答なし/ アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:社内行事がいろいろとあって、楽しい時間がたくさんありました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】お昼も柔軟で好きな時間にとれるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署を超えてみんな仲が良い。言いたいこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】体色前は、席の数が足りなくなってき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:風通しのいい環境。改善策をいつも考えていて、働きやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:現場と本社の温度差が大きく、互いに敵対し合う文化が最初
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