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シャネル合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:ブランドイメージ第一。製品の良さや特徴というよりは、このブ
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:社内公募は管理職が多く若手は挑戦できないものが多いです。組
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:意見は通しやす明日組織体制・コミュニケーション:上司とも話
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:安定しつつもファッションブランドであることを大切にしている
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回答者: 女性/ オフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:昔からの縦社会が根付いている。先輩や上司には怯えて過ごすス
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回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:年功序列。体育会系。キツめの人が多いように感じました。が優
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月12日
組織体制・コミュニケーション:1日過ぎるのが早いく、コミュニケーションというと仕
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:歴史の長い会社ですが、デザイナーの方が変わってもそんなに劇
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回答者: 女性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:シャネルという絶対的なブランドで働いているので、プライドを
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:いくつかのラグジュアリーファッションブランドで働きましたが
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月17日
ダイバーシティ・多様性:比率としては女性が多いですが、男性も働いています。また、
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:新卒入社への待遇の方が大きいのか?と考えたがおそらくそうで
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回答者: 男性/ ビューティーアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:女性が多い会社なので、男性店員がいない店舗は少し殺伐とした
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回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:体育会系ですが、とても年功序列で、先輩の言うことは絶対とい
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回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

5.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:女性の職場なのでやはり色々はありまくる。しかし、気にしてい
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回答者: 女性/ ビューティアナリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:接客してない時
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回答者: 女性/ ビューティアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月05日
組織体制・コミュニケーション:応援がない限りは他の店舗の人たちと関わることは少な
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月28日
企業カルチャー・社風:店舗によるが、年功序列で長いものには巻かれろ精神が強い。体
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:部門による風通し。女性が多いので、必ず揉め事はおきる組織体
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:「流行に敏感・優れて有名なブランド」創設者のココ・シャネル
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回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:伝統を重んじながらも、最近では多種多様な働き方や、若い世代
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:マネージャー次第、店舗次第といったところだと思います。組織
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月11日
ダイバーシティ・多様性:男性販売員がかなり増えたので、男女関係なく働けるが、まだ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業理念の浸透:いい点の言い方を変えれば多様性がなく古臭いと思います。固執してる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:外資のくせに考え方が日本的です。とにかく古い。年功序列
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:ブランド力は素晴らしいものがあります。自社愛が大きい方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業理念の浸透:創設者ココマドモアゼルの理念が未だに社員に浸透しているのはすごい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は、立ち仕事の為1.5時間
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:シーズンでイベントがあるので、楽しい。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:創業者へのリスペクトを社員全員が持っています。歴史もありま
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:創業者であるガブリエル・シャネルのスピリットを大切に、常に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:外資系のくせに、古い人が多かったため、英語ができなかっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:指折りのグランメゾンという誇りをみな持って働いていた。
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月20日
組織体制・コミュニケーション:田舎の店舗で少人数体制でしたが、コミュニケーション
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:フランス人の社長だったり、クリスマスにはプレゼント頂い
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