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トレンドマイクロ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。トレンドマイクロ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを516件掲載中。エンゲージ会社の評判は、トレンドマイクロ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:
資格取得手当はあるし、会社方針で取得を推奨される資格については、教材提供や受験費用負担など手厚い支援もある。
業界動向や製品知識向上のための研修も充実している。

働きがい:
業界のトップベンダーでありグローバルカンパニーの一員として働けることは自身のキャリアにとってプラスになっているし、学べることも多い。

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月26日

成長・キャリア開発:ニッチ業界だが、極めたいという意思があるのであれば、会社も各

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回答者：男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カスタマーサクセスグループ/ シニアスペシャリスト

5.0

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:セキュリティ専業のため、スペシャリティが得られる。成長は自分

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回答者：男性/ カスタマーサクセスグループ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業戦略推進カスタマーサクセスグループ/ グループ長 Senior Manager

3.0

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:中途入社後のフォローアップ研修や、動画で学べるコンテンツの用

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月14日

成長・キャリア開発:毎年行われる組織変更で仕事が流動的になりやすい傾向にあります

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回答者：女性/ セキュリティエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:一応研修も資格手当も存在します。ただあまり資格に対して良いイ

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回答者：男性/ ビジネス開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年06月27日

成長・キャリア開発:セキュリティに特化した企業のため、その分野でのステップアップ

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回答者：男性/ コンシューマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年10月08日

成長・キャリア開発:会社の福利厚生でe-learningを受けることができる。資

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は充実しています。働きがい:サイバーセキュ

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回答者：男性/ パートナー営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年08月30日

成長・キャリア開発:技術的な資格の手当は多い。ただ勉強するために必要な金額レベル

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:研修は一定のポイントをもらえ、自主的

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回答者：男性/ オンラインセールス担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:成長面では、自身で手を挙げてストレッチのかかったプロジェクト

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:私が所属していた頃は配置転換が毎年激しかったので、毎年全く違

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月10日

成長・キャリア開発:毎年ポイントが付与され、外部の研修を受けられる制度があります

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ETSG

3.7

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:他の部署への異動するチャンスもあり、キャリアの選択肢は広いと

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年02月01日

成長・キャリア開発:外部講座や資格取得の為の自己研磨に対する費用は、積極的に出し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

働きがい：結果、成果や実績等々はさして重要視されないため、やりがいは感じられない

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。年間ポイントが付与される範囲内で技術、自己

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回答者：男性/ リテール営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月04日

成長・キャリア開発:男性・女性に関係なく評価されるキャリア開発はしやすい働きがい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

働きがい：若い人でも大きな仕事を任せてくれるところがあり、自分で学び試行錯誤を繰

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月03日

働きがい：ITセキュリティの仕事はテクノロジーの進歩に応じて重要性が増しています

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月03日

働きがい：仕事の裁量は非常に大きいです。お客様に最適なセキュリティ環境を提案する

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年11月03日

成長・キャリア開発：製品不具合やヒューマンエラーによる提供サービスの障害等の対応

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年11月03日

教育・研修：旧時代の「見て盗む」考え方、縦割り社会、個人主義等により、自身が全て

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年11月03日

働きがい：営業部門であれば、担当顧客が公共、民需問わず大規模であることから、契約

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事のやりがい】世の中の役に立つ仕事なので、やりがいを感じることがで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】ITセキュリティの全般知識が身につき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年10月24日

教育・研修：社内で自分の受けたい研修をポイント制で受けることができる。通信教育で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年10月24日

成長・キャリア開発：どの会社もそうなのかもしれないが、毎日がどうしてもルーチンワ

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年03月30日

成長・キャリア開発:福利厚生の一環として色々なプログラムを履修できたりしたので自

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月22日

成長・キャリア開発:異動したいとおもったら、声を上げれば異動できる、というのが素

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：会社が用意する研修は、新卒向けを重視しているので、中途の方は体系的な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：カフェテリア制度で選べる研修が多い。割と自由に受ける研修を選べます。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社後：会社紹介や実際の業務に必要な知識のオリ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：法人営業で既存顧客への営業職についていました。求められた能力

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会社名	トレンドマイクロ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.trendmicro.com/
所在地	東京都新宿区新宿４−１−６ＪＲ新宿ミライナタワー

従業員数	870名
連結従業員数	6854名
設立年	1989年
資本金	19694百万円
代表者	エバチェン
決算月	12月
上場年	1998年
平均年収	871万円
平均年齢	39.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2131件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
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5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2960件)

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