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トッパン・フォームズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】上が忙しすぎてつかまらないので相談できる時が限
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】年齢や経験よりも実力主義のため成長できる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人仕事が多いと思いま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジはしにくいか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】各案件に関して、事前に作業の進め方の研
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】自分で目標を設定し、目標達成できたときや、仕事を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】作業スピード、正確性が上がるのは成長し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についたアピールできるスキルについて】入社二ヶ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】各人が異なる道筋・解釈が異なる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】自身で効率的なやり方を模索
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】重視するお仕事で審査業務を、行い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】仕事の正確性・スピード(
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他社部署とは、関わりはないです。すべてsv
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】環境的には、働きやすい環境で、オフィスもとても綺麗
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】仕事が少ない時は自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】スピードは遅いです。提案をしていても派
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】派遣社員なので他部署などはなく他フロア、他
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事的には内容の、濃い仕事なので、もうすこし、難しくな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さいと感じます。パソコンの技術や業務についての
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】テストがありますが、派遣社員から、テス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】スーパーバイザーの方やコーディネーター、フロアマネ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】難しいお仕事でしたので、あたしは、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社でも回りの方がすぐ受け入れてくだ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長との仕事は、まったくないようです。社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事的には休憩2回あるので、わりと、自由は、ありました
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】難しい事務仕事でしたので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】コーディネーターが決めますが自分からシ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】しごとは、上司がいて、その下svが、指
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでやっていきますが、一人が審査して。ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む事が多いです。振り分けられた資
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【派遣社員に与えられる責任・裁量】裁量・責任は無いが、チーム
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】かなり内容の、濃い研修でした。挨拶身だしなみ。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】社員の方は高いです。損害賠償に関する業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】派遣社員のオペレーターなので会議などは一切参加はしない
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