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トッパン・フォームズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 業務部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
働きがいを感じるポイント:仕事の中で、お客様に感謝されることもあり、また、社内で
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回答者: 男性/ 業務部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:会社上層部が単なる印刷業からの脱却を目指しており、自分のキャ
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回答者: 男性/ 業務部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
仕事を通して身につくスキル:現在印刷からデジタル対応への移行の時期であり、新しい
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回答者: 男性/ 業務部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
仕事の裁量権:私の場合はありました。ただし結果を出すことが前提で、目標を明確にす
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回答者: 女性/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ SV

3.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
働きがいを感じるポイント:社内運用の見直しを提案して、それが叶い、一層業務のスピ
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回答者: 女性/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ SV

3.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
仕事を通して身につくスキル:Excel、PowerPoint、マクロ等の技術面と
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回答者: 女性/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ SV

3.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
仕事の裁量権:クライアントありきの業務委託の仕事のため、基本FAQ以外のことはク
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:キャリア形成できるだけの環境が整っていなく必要無いと思ってい
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月11日
成長・キャリア開発:非正規の場合はキャリア開発、成長はありません。仕事をしてお金
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:資格取得をかなり推進してくる。奨励している検定は受験しないと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
働きがい:大きい会社で務めた経験ができたことは誇りに思っている。事務能力も向上し
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月21日
成長・キャリア開発:各担当者しか知らない業務内容があるように思えます。私の部署は
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:キャリアプラニング制度という、個人の希望に沿って社内での部署
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月24日
働きがい:やり甲斐を持って働くのは難しかった。仕事を出来る人に流していき、サボっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
成長・キャリア開発:上司が全て、という感じなので自発的に行動することができません
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
働きがい:自分で動くことはほぼなく、上司に言われたことをその通りにこなすだけです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
成長・キャリア開発:一般事務でいろんな部署を訪問するので人付き合いのイロハは学べ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長・キャリア開発:特出した技術や知識を持っている人は部署の縛りなく活躍していま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月19日
働きがい:通勤時間が1時間弱で通える場所。以前の職場は通勤時間が2時間強かかる場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月19日
働きがい:公共性の高い業務の為、自分の仕事が社会に与える影響
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月19日
働きがい:自分の能力次第で、量、質が決定し、充実感
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:特定の商材を長く扱うことによりそのスペシャリストになれる可能
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:資格取得や研修等はありません。働きがい:特に働きがいは感じて
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:パートなのでありませんでした。働きがい:実力がつけば頼りにし
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月04日
成長・キャリア開発:派遣でも業務委託でも実力を認められれば長く続けさせてくれ、経
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月19日
働きがい:仕事を理解できて実行にうつせる人にはそれなりの仕事と権限を与えてくれや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
働きがい:やり甲斐はありません。 強いて言えば良い点は、お客様のお役に立てている事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:仕事の内容は、ある部署で勤務。強いて言えば、お客様の声を直接聴け対応が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:一スタッフの場合は、基本的にはルーティンな作業が多いため、やりがいを感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:リーダー、サブリーダーになるとスタッフさんの教育を任されたり仕事の進捗
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
成長・キャリア開発:研修日に行われた審査方法や沢山の書類、を覚えていくのに当初は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:社員が沢山多く、黙々と作業する立場では無く社員協力し作業していくのが良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
教育・研修:5日間だけの研修期間だったのですが不明点があると先輩社員の方々が優し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
教育・研修:5日間だけの研修期間だったのですが私的には少し短かったと思います。 中
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップへ正直目指す
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回答者: 男性/ オンサイト事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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