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トッパン・フォームズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:PMP資格の取得にあたり、研修制度も充実していたので効率的に
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:オペレーターではなかなかキャリアアップは難しいと思います。働
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:IT系に関する資格取得に力を入れている。業種に関係なくIT系
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:社員研修はかなり充実している
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:業務は独自のソフトを使って行うため、他社で活かせるような強み
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:研修は豊富で、入社後に1週間ほど宿泊研修があり、配属までに約
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:教育制度や、研修制度について、良い点と思えるところとしましては、毎月
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:教育制度ではないのですが、新しい人を自分達が育てていこうという、考え
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】役職者以上になればチャレンジできま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】完璧年功序列の会社です。営
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】営業に関しては成果が求められます
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】比較的に働きやすく感じます。人としてしっかりしてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
教育・研修:しっかり研修できる人は忙しく、研修はしっかりしていません。投げられっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
教育・研修:優しい人、わかっている人を捕まえれば、詳しく教えてくれるので、仕事し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:IT関連の事業とその基盤になる事業がビジネスの中心である。オペレーショ
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