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LINEヤフー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
699万円240~1500万円365

(平均年齢34.9歳)

回答者の平均年収699万円
回答者の年収範囲240~1500万円
回答者数365

(平均年齢34.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
620万円
(平均年齢32.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
771万円
(平均年齢36.9歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
685万円
(平均年齢35.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
694万円
(平均年齢33.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳569万円900万円95
30~34歳628万円1200万円85
35~39歳777万円1200万円68
40~44歳853万円2000万円39
45~49歳866万円2000万円45

年収分布

(人)
(万円)

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LINEヤフー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:部門によっては評価基準がかなりあやふやなところがあるが、優秀な人はそれ
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
575万円 35万円 0万円 143万円
年収 575万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 143万円
給与制度:賞与は業績報酬がある場合とない場合がある。それにより大きく収入が変化す
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口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給のスピードには限界がある。中途で入った人のマネジメントの役割をして
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:・昇給/賞与ともに4月/10月の年2回。昇給は低いグレード(Y1)のう
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口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 10万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:大きく上げるにはリーダー職に抜擢されないと難しいのかなと言う感じです。
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 49万円 0万円 197万円
年収 790万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 197万円
給与制度:給料は実力主義を歌ってはいるもののある程度までは年次で上がるがようには
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給タイミングは2回です。賞与タイミングは2回です。会社の業績次第では
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給に関しては、グレードが定められており、給与テーブルに従って、グレー
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料はそこまで高くはない。昇給などの制度に不満を持っている社員も多い印
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告開発部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:10月に上期(4月〜9月)、4月に下期(10月〜3月)の賞与が支給されます
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告開発部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:リーダー(一般的に課長)の最低ラインが650万円となっています。部署
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ テクニカルコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスデベロップメント部/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 38万円 9万円 223万円
年収 650万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 223万円
給与制度:自分のいた頃はまだLINEと合併していなく、賞与が2.5ヶ月分出た。賞
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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は悪くないが、他の企業を見るとまだまだ上があると感じる。家族のこと
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告開発部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点:賞与の支給が早いのは満足しています。給与自体が全体的に低く、
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ スマホアプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 53万円 0万円 215万円
年収 860万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 215万円
賞与:半年に2回の支給、月給の**ヶ月分で、部門や個人の評価が係数として算出され
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:合併して給与体系が変わりましたが、今までと同じか少し上がるように調整さ
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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ その他エンジニア系(IT・Web・ゲーム・通信)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 34万円 6万円 190万円
年収 600万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 190万円
給与制度:社員ランクによって給与が決まっており、半年に一回ランクの変動がある。賞
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口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 男性/ アプリ開発エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 170万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:基本給は低いですが、資格や実績によってインセンティブがあり頑張によって
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口コミ投稿日:2023年07月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 29万円 3万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:自分はあまり経験していないため、まだ分からない。評価制度:入社したばか
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ スマホアプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 53万円 0万円 215万円
年収 860万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 215万円
年収・給与の満足点:グレードが決められていてそれに併せて決定されます。評価精度は
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

4.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:中途社員が多いのが特徴です。年に2回賞与があるためそこで各自の評価に差
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はたしか年一で行われる。年功序列ではなく期初に立てた目標をどれだけ
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口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:入社数年は上がらない。できる社員は上がっていくが基本的にそこまで差は生
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口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ クライアントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:レビューは年2回。上長からの評価であるPレビューと同僚からの評価である
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口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:パフォーマンスを上長に評価されて半期のグレードが決まる。そのグレードに
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口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 男性/ ITインフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 48万円 0万円 192万円
年収 770万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 192万円
年収・給与の満足点・改善点:給与については毎年必ずしも上がるわけではないので、中
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口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 男性/ ITインフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 48万円 0万円 192万円
年収 770万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 192万円
人材育成制度:資格取得支援制度については非常に注力しており、高額な社外研修やセミ
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 0万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
評価・昇給制度:半期ごとにMBOが行われ、期初に立てた目標が達成できているかで評
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:裁量労働の時間が入っている分基本給が低めになっており、昇給幅も大きくな
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口コミ投稿日:2023年01月03日

回答者: 男性/ MLエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 420万円 0万円 200万円
年収 620万円
月給(総額) 420万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:新卒グループは特に著しい成果がない限り、大幅に上がりません。10,00
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 検索統括本部/ メンバー

5.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年2回の賞与、実績に基づくためまちまち昇給は部署による、上がらないとこ
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口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
715万円 --万円 --万円 --万円
年収 715万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与テーブルが決まっているので、地味にグレードを上がっていくのみ。給与
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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 女性/ UIT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンターテイメントカンパニー/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 80万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:裁量労働の場合、年俸制。賞与は半期に一度の評価によって傾斜配分されます
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 64万円 0万円 380万円
年収 1200万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 380万円
給与制度:賞与はリーダー以上の管理職になると、4月にインセンティブがつく割合が役
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口コミ投稿日:2021年02月05日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通の人はあまり年収が上がらない。上位10%ぐらいはかなり上がり、例え
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LINEヤフー株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2019年12月03日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業目標を達成すると、基本給もあがるので、最初から上げやすい。しかし達
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LINEヤフー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ コマースインフラ本部企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:退職金はなし。自社株程度で住宅補助や寮はなし。9割の社員が在宅勤務で1
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回答者: 男性/ ぴーでぃー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
福利厚生:財形、るいとう、通信費補助はある。退職金、住宅補助、寮はない。エンジニ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.8
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