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富士通株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:独自の制度はいくつかあるが親会社の事業方針等に影響されるためなかなか定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は完全に休み。何末年始、夏期には連休あり。さらに自分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:働き方改革を実施しているため年休は比較的取りやすい。特に管理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
勤務時間・休日休暇:有給は基本取れません。毎年使いきれずに終わります。なんの為の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:社内公募制度があり社内で職場を変える仕組みがある。また研修制度がいろい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:昨今の働き方改革の影響もあり、休みやすい。水曜も基本定時退社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:コアタイムは午前中、残業は最近はあまりない。残業する、しない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇は10年ごとのなので、もっと頻度を多くしても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:部署、プロジェクトにより、残業時間、休日出勤、などの片寄りが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は休日出勤せざるおえない。幹部社員が連休取得が義務だが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:有給取得率はここ数年で上がってきた。幹部社員は率先して夏休み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:働き方改革に取り組んでおり、残業は全ての部署で月40時間は超
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:残業時間の上限設定があるが、忙しい人はギリギリで暇な人は毎日
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼ無いです多様な働き方支援:リモートワークは自由
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
社内制度:全般的に制度が利用しやすい点が良いと思っている。社内のイントラサイトで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:近頃の社会情勢のためか、ともかく休みやすくなった。連続休暇の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:いっせいに休暇を取得することが義務ではないが推奨される。GW
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口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:幹部社員は平日残業はもちろん、土日でも働いている人が散見され
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口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:一般社員は働き方改革によって、業務時間的には優遇されているが
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口コミ投稿日:2018年11月15日
多様な働き方支援:全社的に働き方改革は力を入れているが、業務改善に対して幹部社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:夏休みをいっせいに8月前後に交代で取得する制度が困る。どこか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
社内制度:若手社員に手厚い点は非常に訴求力があるのだが、中高年の社員にとってはう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:夏休みを8月1ヵ月で取得する原則が困っている。この時期はどこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすかった。でも体調不良でのやすみ、ミスのための残
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:ここ1~2年の「働き方改革」で休みやすくなり、非常に助かる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
多様な働き方支援:部署にもよるが、良い意味でも悪い意味でもある程度自分のペースで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:休日は取得しやすい。むしろどんどん休むように推奨される。積立
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:最近の働き方改革によって、確実に残業は減ってきている。フレッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は確実に休み。(突発的な問題発生により残業を除いて)
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
勤務時間・休日休暇:休みが重なったら、どちらかが半休にするか休みをキャンセルする
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
社内制度:中途社員には、研修やeラーニングの自由な選択なんてなかった。でも、セキ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:残業がカウントされない幹部社員が残業している。海外との電話会議
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
社内制度:eラーニングの乱立。数が多い。テストがあるeラーニングには眉をしかめた
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:逆にこんなに早く帰ってしまっていいのか?とさえ思うくらい残業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はいたって平均的。長時間残業もないうえ、かなり自分の
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