3.4

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賞与は約4ヶ月分。交通費は支給される。家賃補助はなし。転勤の場合、引っ

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	--万円	--万円	--万円

年収	2000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:制度・仕組みは常に見直しが行われており、近年は特に将来の成長に向けた対

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回答者：女性/ 調達/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	10万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	112万円

給与制度:地方就職でしたが関東並みの給与ということでした。中小企業と比較すると多

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回答者：女性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ジョブ型人材マネジメントを強化していく中で、今後は年功序列という考え方

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	21万円	0万円	20万円

年収	290万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:長期的に勤続していたら昇給の機会はあるが、微々たる額なので期待はできな

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:問題なく与えられています。評価制度:問題なく与え

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回答者：男性/ ビジネス本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1250万円	78万円	0万円	312万円

年収	1250万円
月給（総額）	78万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	312万円

評価・昇給制度:一般職は毎年半期毎に直属上司との評価面談はすることになっており、

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

評価・昇給制度:Fujitsuレベルごとのレンジの中で評価に基づいて、賃金改定が

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回答者：男性/ 事業開発、戦略アライアンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	70万円	0万円	470万円

年収	1300万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	470万円

評価・昇給制度:ジョブ型・レベリング制度に基づき毎年評価、昇給はレベリングが上昇

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー/ 課長クラス

4.0

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

評価・昇給制度:評価については、年に1回だけで行われている。基本は年間の課への貢

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回答者：回答なし/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給与は競合と比べても平均的だが、住宅補助などの福利厚生がとても手厚い。

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回答者：男性/ 販売促進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:残業代はまるまるいただける。評価制度:年功序列。評価はしっかり反映され

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回答者：女性/ SE マーケティング　戦略企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

給与制度:評価によりボーナスが大きく変わる評価制度:半期

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回答者：女性/ 事業運営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	0万円	0万円	0万円

年収	540万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:大企業ならではのしがらみはそれなりにあるが、しっかり実力をつければ認め

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回答者：男性/ 事業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	70万円	0万円	400万円

年収	1000万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:レベルに応じた給与体系です。　半期、年間の評価で賞与

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:成果評価による給与制度です。各種手当も充実しています。評価制度:年功序

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部

4.3

口コミ投稿日：2022年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回（6月と12月）評価制度:2022年度よりジ

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回答者：男性/ 事業開発、戦略アライアンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

給与制度:Job制度に基づく管理職と担当者をレベリング評価制度:年功序列はない。

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ エキスパート

4.8

口コミ投稿日：2022年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	53万円	0万円	264万円

年収	900万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	264万円

給与制度:ジョブ型の人事制度が導入されている。評価制度:目標管理評価制度が導入さ

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回答者：男性/ 技術支援/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	65万円	0万円	420万円

年収	1200万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	420万円

給与制度:昇給、賞与有評価制度:ある一定以上の昇格につ

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回答者：男性/ 事業戦略・DX推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワーク＆セキュリティサービス事業本部/ サービスダイレクタ

3.4

口コミ投稿日：2022年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	690万円	0万円	270万円

年収	960万円
月給（総額）	690万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	270万円

給与制度:普通の給料。評価制度:目標成果評価。

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	63万円	0万円	400万円

年収	1100万円
月給（総額）	63万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:ジョブ型人事制度評価制度:ジョブ

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回答者：男性/ アライアンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:年功序列だったが徐々にジョブ制が浸透してい

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:富士通本体に準じた制度、水準です。業界の中では高水準の部類だと思います

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賞与は4〜4.5ヶ月分と多い方。資格手当もついてくる。評価制度:基本的

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回答者：女性/ 事業企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	6万円	100万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給とグレード給がある評価制度:最短で毎年昇進可能（評価が常にSであ

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:非管理職でも一定のグレード以上については裁量労働制が導入されている。こ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：メーカーには違いないので、外資系コンサルティングファームやメガバンク、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：よほどのことでもしでかさない限り、滅多に懲戒を受けることがない。そうい

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回答者：男性/ 営業支援/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	0万円	300万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:成果主義に基づく給与体系であるが、米国型をそのまま導入してきたためひづ

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	30万円	7万円	120万円

年収	540万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	120万円

給与制度:他の大企業と比べても、基本給はさほど高くない。残業代は分単位で支給され

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:手堅く昇給し、他に比べれば高い。評価制度:評価システムや評価者らが不適

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	30万円	7万円	120万円

年収	540万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	120万円

給与制度:最近は改善されている様子。福利厚生も含めて、業務内容と時間で考えたら、

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回答者：男性/ 知的財産/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産戦略統括部/ シニアエキスパート

3.8

口コミ投稿日：2020年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1167万円	--万円	--万円	--万円

年収	1167万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年に一回、賞与は舞年の個人評価・業績評価に基づいて支給月数がやは

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 戦略企画部/ 担当

3.7

口コミ投稿日：2021年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:ほとんど年功序列で若手の内は残業代で稼ぐモデルでした。若手のうちは意外

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給与水準:定期昇給が手当として支給される為、賞与の基準にならない。年収... 続きを見る

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株式会社EXCEEDの年収・給与

3.8

東京都千代田区神田神保町２丁目８－１６淡景ビル７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:年度の目標を立て、定期的に上司または先輩と振り返りや期待値の... 続きを見る

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TIS株式会社の年収・給与

3.3

東京都新宿区西新宿８丁目１７－１住友不動産新宿グランドタワー　１４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SIer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:年功序列で給料が上がっていく要素が大きいと思います。ほとんど... 続きを見る

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株式会社アクシスビジョンの年収・給与

3.8

東京都目黒区青葉台3丁目6-28住友不動産青葉台タワー12F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ Webサイト運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:評価制度の仕組みが見直され、適正な人事評価、昇給や賞与が今後... 続きを見る

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カコムス株式会社の年収・給与

3.4

大阪府大阪市北区堂島浜１丁目２－１新ダイビル　２６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給与に対しての制度は自分の行動に対する評価と職責に対する評価... 続きを見る

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会社名	富士通株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/
所在地	東京都港区東新橋１丁目５－２汐留シティセンター

従業員数	32568名
連結従業員数	132138名
設立年	1935年
資本金	324625百万円
代表者	時田隆仁
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	798万円
平均年齢	43.2歳
※ 一部、四季報データ参照

富士通株式会社の平均年収は716万円、年収範囲は200～2000万円です（796人の正社員の回答）。

富士通株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを1100件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2810件)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6620件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：回答なし / コンサルタント / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / IBMコンサルティング事業本部 / シニアインタストリーコンサルタント給与制度:バンドと呼ばれ素職位によって決まっている。評価制度:プロモー... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4878件) 平均年収（正社員） 703 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:従来の住宅補助制度がなくなり、単身者にはキツくなってきている... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3871件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員評価制度:独立系という点で中途でも実力で評価される。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2794件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:賞与は年間約2ヶ月（半期1ヶ月×２）評価制度:参画するPJに... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2321件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー給与制度:昇給賞与⇒基準は基本給×2が6月、12月に貰える、パフォーマ... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2252件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SIer / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:年2回賞与あり。昇給チャンスは年2回あり、前提条件を満たした... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1688件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / webデザイナー / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:評価制度は、従業員の成長を最大限にサポートし、モチベーション... (続きを見る)

(3.0)	株式会社アイエスエフネット口コミ(1588件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 大阪支店給与制度:スキルに見合った賞与がもらえる制度になっている為、スキルアッ... (続きを見る)

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