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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事の厳しさ】正直、厳しいです。厳しいの観点で申せば、社内だけでなく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】相変わらずの成果至上主義なので、

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口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】それらを許可するマネージャー次第、メイ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：「結局数字(売上)ありき」を強いるので、また会社側からの何の代償もなく

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口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】瞬間的な成果に対する評価の良し悪し次第で

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口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事のやりがい】自身の販売目標の達成、顧客との関わり、随時と言うか突

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ MR

4.2

口コミ投稿日：2020年07月04日

成長・キャリア開発:積極的に推進。しかし、希望部署があっても空きが無ければ行けな

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口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】数字に関してはすこぶる厳しい。数字達成のためのプランニ

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口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】そうですね、自己中だったり、成果(特に販売実績)に拘

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口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】仕事上、医薬に関する知識は確かに、他

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3.3

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：自己啓発型の研修に関しては、これも組織内ないし上長の対応次第で、優先

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口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】成長を実感できることは、同じ施設に複数の

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口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】人それぞれの考えで異なりますが、数字で実

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口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：充実していると思います。組織内でのスキル研修や、特に自己啓発型の研修

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口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】新人研修では、疾患・製品知識等サポートしてくれ

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口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】領域に特化した仕事のため、担当領域の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】あります。社内メール等で大々的に紹介す

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口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：新しい情報、斬新な内容のイベント(Web講演会など)があり、その紹介提

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口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：自己管理、自分で対応せねばならないので、何もしなければ、教育、研修の

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口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】比較的あります。ただ、地域事情もあると伺います

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口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】IDPという制度があり、キ

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口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】どの領域においても治療効果が高いや安全性も高

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口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】総じて会社から言われる成長性に関する部分

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口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【目標の決め方】成長、スキルアップの目標は自己で決定しますが、販売目標

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口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】会社・上司・同僚は、自分のことしか興味がない風

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口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】上司や同僚ともに人間関係が希薄な

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口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】疾患やそれに対する医療知識、薬剤情報

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口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】病院・開業医の先生方や薬剤師の先生方、コ・メディカル

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口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】製品力、パイプラインが豊富な点を強調し

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口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】販売目標、面会医師数や説明会回数等の高い目標が設定され

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口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社内のイントラネットなどを見れば、様々

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口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】ひごろのやらされ業務に終始させら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】半期に一度は上長がエリア攻略のプレゼンを支店長へ実施、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上長との関係性が大きく左右

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口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】正直、上長があまりわかっていない。主義

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働きがい:【仕事の自由度】やり方は担当に任せることが多いと思う。結果が... 続きを見る

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会社名	アストラゼネカ株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.astrazeneca.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーＢ

従業員数	3000名
設立年	1975年
資本金	2000百万円
代表者	ステファンヴォックスストラム
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(530件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(592件)
3		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(1941件)
4		アステラス製薬株式会社 3.6 口コミ(1495件)
5		参天製薬株式会社 3.5 口コミ(706件)

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(3.6)	ヴィアトリス製薬株式会社口コミ(1138件) 平均年収（正社員） 914 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / コーポレート / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:社内の研修機会は多い。オンライン研修教材もかなり充実している... (続きを見る)

(3.8)	ヤンセンファーマ株式会社口コミ(1077件) 平均年収（正社員） 1071 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / MR / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / ニューロサイエンス事業本部 / 主任成長・キャリア開発:同じことの繰り返しのため、ベテラン社員のやる気のなさが目立つ... (続きを見る)

(3.2)	バイエル薬品株式会社口コミ(1051件) 平均年収（正社員） 970 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 本社 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:本社は、キャリア開発に大変熱心です。個人にどのようなディベロ... (続きを見る)

(3.6)	MSD株式会社口コミ(1049件) 平均年収（正社員） 955 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 内部統制 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員働きがい:営業は、本人の希望関係なく、全国へ転勤があります。そこは避け... (続きを見る)

(3.4)	大塚製薬株式会社口コミ(941件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:あまりないです。働きがい:海外での活躍ができるため、自分の語... (続きを見る)

(3.5)	サノフィ株式会社口コミ(877件) 平均年収（正社員） 979 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当はわかりません働きがい:薬剤が良いため患者さんの... (続きを見る)

(3.3)	エーザイ株式会社口コミ(692件) 平均年収（正社員） 866 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 医薬品製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:ジョブチャレンジも盛んに行われています。女性活躍プロジェクト... (続きを見る)

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