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アストラゼネカ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:しばしばスキルアップの研修など行われ社内における、教育や、諸々の研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】以前のレッテルや、元上司、
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライマリー/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年12月16日
働きがい:新薬上市も多くMRとして情報提供の貢献度は実感しやすい環境であるので若
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:会社としても大きいので、知名度も高くパイプラインも豊富で良い製品を持っ
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
働きがい:製品ラインナップはいいので担当先で採用され患者さんに処方いただいて効果
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:実力があれば30代前半でマネジャーも目指せる環境である。キャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
成長・キャリア開発:担当エリアの攻略する為のプランニングや、部下育成する為のコー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
働きがい:社内の観点からは、年齢や性別等に関係なく、行動を伴った成果を出せれば、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年06月09日
教育・研修:社内の研修部による研修が充実しており、また通信教育の研修費用補助制度
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プライマリー事業部

4.5
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:医療従事者としての自覚が付くため、治療に関して前向きになれる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
教育・研修:一般の社員に対する研修や教育に対する機会が少なく、Face to F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
教育・研修:マネージャー職に対するスキルアップの為の研修の機会が定期的に与えられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:十分な研修があり、製品研修、組織研修、営業研修など様々。特にマネージ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:研修はオンラインのため、流しっぱなしで頭にほとんど入ってこない。その
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:ネットを通じ、学術より簡潔にまとまった情報をもらえる。また、学術によ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】定期的な学術知識のテストがなくなり、人により製
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】話したことがすぐに話した人以外に知られるこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】本当に人によります。基本的には周りに対して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:WEBで一方通行のため、記憶に残りにくい。また、予習をして会議に臨む
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:目標達成できた時につきます。あとは、自社品が医師、患者の役にたったこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:基本的にWEBを通じての研修のため、出張がなく、配属地のオフィスで受
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年11月26日
働きがい:担当エリアを会社の責任者として、しっかり任され、実績に応じた評価をして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:過去に、多くの既存研究会(へのサポート)を止めてしまい、製品プロモーシ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月13日
成長・キャリア開発:特筆すべき点は無し。自社製品に関する研修は定期開催。働きがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:若くても実績をあげる事が出来てら、早い段階で大学病院も担当する事ができ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年11月26日
教育・研修:毎月必ず最低1日かけて製品研修を実施、内容も現場対応に則したものであ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:1-2ヶ月に一回程度に実施していた営業拠点(支店・営業所)での研修が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年11月26日
教育・研修:毎月会議時のビデオ学習があります。他に一般的なPCでのイントラアクセ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年05月28日
成長・キャリア開発:規模の大小はあるが、新入社員でも講演会などを企画立案するチャ
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3.7
口コミ投稿日:2015年12月24日
教育・研修:毎月の継続教育は上司によって実施状況が異なり、実際には自己学習を命じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年11月26日
成長・キャリア開発:担当エリアを責任者として任され、きっちりと実績に応じた評価を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】他の同業他社に比べて環境は良い方だと思います。ただ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジできる風土はあるとおもい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】自発的に勉強会を開いている社員はいます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】今は決められた活動をこなすのが最優先といった空気です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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