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アストラゼネカ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月23日
成長・キャリア開発:中途入社が比較的多いため、若手が出世しにくい?環境かもしれな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月23日
成長・キャリア開発:やる気があればなんでもできる。学ぶ機会もスカラシップ制度があ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年03月03日
教育・研修:新人研修は、認定試験も製品研修もロープレも網羅しており、非常に丁寧に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年02月22日
教育・研修:期毎に約1回ずつ、製品研修があります。最新の営業ストーリーのinpu
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月08日
働きがい:薬剤自体良いものが多いので、自分の活動によって本当に良い薬が患者さんに
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月23日
成長・キャリア開発:英語、グロービズ研修など様々な研修システムはあるが、運用実績
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月18日
働きがい:会社のvalueを掲げており患者さんファーストをうたっており、働きがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月04日
働きがい:真の成果主義とか言う指針を持ち込んだ輩がおり、そのころから、売れた、患
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】「真の成果主義」と称した制度に数年前から変わり、売上、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:【目標の決め方】営業(売上)目標、どうやって出来てくるのかが全く分から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月04日
働きがい:携わる疾患、伴う治療法、主に薬物治療の情報を顧客に提示、そこで顧客に感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】まあ積極的に発言、など、述べて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月26日
働きがい:なにかと言えば成果た結果だと、成果(処方、納入、売上)が取れてこそのや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:社内での「仕事を通じた成長」は、社内アピールの強化とか、営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:幅広い思考さえ持つことが出来れば、この業務に携わっていると、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】とにかく個人主義、自分のこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:【目標の決め方】戦略面の目標設定においては、出来る限り現場志向で対応で
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3.3
口コミ投稿日:2019年02月26日
働きがい:医薬情報の担当者として、(多分)公正適切な資料、情報を提示出来る環境は
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口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】自分のBUの目標はチャレンジングなだけだが、プライマリ
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口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:薬剤がよすぎるため胡座をかいている社員が多いように感じる。正直なにもし
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口コミ投稿日:2019年03月28日
教育・研修:優秀なMRが研修トレーナーとなっているため、入社時の研修や製品研修は
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3.3
口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上昇思考ないし、個人主義を
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口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアについては公募制の
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口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】実際には重要なポジションを
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口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:薬剤がとても優れているため、医療貢献しているという感は強く感じる。どの
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口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:全体的に社員のレベルが低いため、早期から重要なポジションや企
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口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】所長の業務が多すぎて忙しいため、若手社員などの
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口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:回りの生え抜き社員のモチベーションが総じて低いため、仕事のベ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】成果評価については行動目標や不透明な目標がほぼないため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:若い時からMRで成果を残すことがらできれば、本社のポジションなどに挑戦
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口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】本社で活躍している人は、他業界
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3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】見方は色々ありますが…成果を残す(販売実績を作る、それ
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3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】数字や人事的なところには裏表があ
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3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】何でしょうね…数字が好きな人は販売額でやりが
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3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】結局、自身の仕事ばかりに追われ、加えて
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