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株式会社アンリ・シャルパンティエの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
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現職

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】販売はお客様が目の前にいるので待ったなし。なので入ったときは包装に時間がかかったりケーキの用意するのに時間がかかる時は周りがお客様へのフォローを入れながら覚えていける環境を作る。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修は販売なので店の人手がた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】接客は経験するほど楽しく自分に自信がつく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】売上が上がれば上がるほどボーナスとは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】ラッピングやバイトへの教育、セールス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】全体では中々提案すること
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】店長は接客をすることが少なく他の業務に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】接客はもちろんですが人気のあるお店でし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】店長は接客をすることが少なく他の業務に徹
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】笑顔研修があったり販売員教育に徹底してい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】何度も来られるお客様の特徴を覚えて接客出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】笑顔研修や接客風景を内緒で撮影されていてそれを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的だし勤務年数が少なくても店長にもマ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長・キャリア開発:自分の実力で昇進するので、やりがいがある。場所柄、お客様も接
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月10日
働きがい:お客様に笑顔で、ありがとうと言われたとき。お客様が納得のいく、求められ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:研修をしっかりするというよりは、周りの方の動き、接客を見て覚えるとい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚えていく感じでし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】設備は普通でした。商品が店頭に並び、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】あまりサポートがしっかりしていないように
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】忍耐力がつくと思います。体力がいる仕
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】関わったことがないのでわからないです。立場
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】ライン長同士の話し合いはありましたが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】試食とかは全くできなかったです。販売もあるそうで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が勝手に決めていました。言ったら考
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】イベントごとにノルマがあっただけで目標はチームの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】パートの人がほとんどでした。やりがいはあま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】ルーティンワークなので進めやすいが休憩が順番なので遅い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】機械作業が主であった。あまり教育体制がと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアル通りだった。詳しく向きとかも決まってい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人でラインを担当するが全体的にはチームプレ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】商品が店頭に並び、それを購入している人を見ること
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】ルーティンワークなのでアイデアの提案は全くなかった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】朝礼で情報提供されるだけで、それ以外はほとんどな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度はなかった。ラインがとまらないようにしなければな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】イベント前は残業がほとんど。ノルマがあるので忙しか
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