回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：どうすれば給与アップするのかが不明確、かつ厳しい。客先評価で単価が上がれば従業員個人の給与に反映すると会社は言うが、現実的に単価が上がるのはかなり難しい。同業他社の単価を3,500円とした場合、この会社は2,800円である。就業先企業からは足元見られており、スタートが3,000円以下と低いから上げやすいと真顔でいうアテック営業には正直がっかり。