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回答者：男性/ 臨時社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:特になにか先があるとは考えていない。働き

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:働き甲斐や成長性は全くない、基本的に常駐先によってきまるので

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0

口コミ投稿日：2022年10月17日

成長・キャリア開発:これも案件次第かと思う。実務と関係ない案件に入ってしまったら

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2020年08月03日

成長・キャリア開発:インフラエンジニアとしてのきっかけとはなったがしっかり教育さ

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回答者：男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ デジタルトランスフォーメーション/ 営業

4.0

口コミ投稿日：2022年03月19日

成長・キャリア開発:希望する技術分野での研修を受けることができました。働きがい:

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：充実した研修と謳っておりますが、実際はほぼ自習となっています。テキス

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：所謂派遣会社なので、色々な会社に行くことができ、運が良ければ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年06月16日

教育・研修：教育や研修は当時は週に1回はありました。また、入社して一ヶ月で、CC

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：当時は CCNA を取得するまで給料が入らないという条件付き契約社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：ネットワークエンジニアの研修にてCCNAを取得できました。研修を通じ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】目標や自分の仕事と関係ない知識の勉強を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社内で講習が行われる。自分の目標とは関

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【目標の決め方】入社時、あるいは定期的な目標設定時に強制的に決めさせら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】未経験からIT業界に就業す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】周囲とのコミュニケーション。結局乗り越えられなか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】オーナー系なので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】主任と同じ現場だったので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】入ってすぐに責任という面では強く教えられる。自

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】半々くらい。1人で派遣

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】資格取得の報酬もあるので、やりがい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果重視。資格を取らないと評価はされない会社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】仕事に取り組む姿勢などを中心にアドバイスをもら

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：会社が認めるIT認定資格を取ると、報奨金が貰える。試験料金も1度目は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】話を聞いてくれるし、ある程度任せてくれる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長、経営陣はなし。部長とはたまに、課長とは月一く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】業界未経験者も多かったので、中途でも本人次

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】プライベートは全くなかった。家庭を持っていた人と一緒

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】資格取得には厳しい会社だった。とっても次、次と割と

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】残業も多くはなかったので両立は可能。ただ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】少なかった。同じ部署内の中で仕事をしてました。関わ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】飲み会くらいにしか参加したことがないがレクレーショ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】定期的に本社に帰って報告会、飲み会もあり風通しは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容だと思う。原因も一緒に考えてくれる。厳しさ

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月給：23万5000円　～　40万円東京都新宿区西新宿７－５－２５西新宿プライムスクエア６Ｆ

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月給：21万円　～　40万円東京都新宿区西新宿７－５－２５西新宿プライムスクエア６Ｆ

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月給：23万5000円　～　40万円東京都新宿区西新宿７－５－２５西新宿プライムスクエア６Ｆ

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正社員

月給：23万5000円　～　40万円東京都新宿区西新宿７－５－２５西新宿プライムスクエア６Ｆ

会社名	株式会社セラク
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.seraku.co.jp
所在地	東京都新宿区西新宿7丁目5-25西新宿プライムスクエア 6F

連結従業員数	3350名
設立年	1987年
資本金	307006300円
代表者	宮崎　龍己
決算月	8月
株式情報	【6199】東京証券取引所市場第一部
上場年	2016年
平均年収	381万円
平均年齢	30歳
※ 一部、四季報データ参照

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