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株式会社セールスフォース・ジャパン(旧:株式会社セールスフォース・ドットコム)の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
1127万円400~3200万円88

(平均年齢35.6歳)

回答者の平均年収1127万円
回答者の年収範囲400~3200万円
回答者数88

(平均年齢35.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
1108万円
(平均年齢34.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1350万円
(平均年齢42.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
987万円
(平均年齢35.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳681万円1100万円23
30~34歳952万円2000万円21
35~39歳1300万円2000万円18
40~44歳1290万円2000万円9
45~49歳2011万円3200万円9

年収分布

(人)
(万円)

株式会社セールスフォース・ジャパン(旧:株式会社セールスフォース・ドットコム)の口コミを探す

株式会社セールスフォース・ジャパン(旧:株式会社セールスフォース・ドットコム)の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本的にはグレードとグレードの中でも位があり、多少の違いがある。ただ基本的にはグレードが上がらないと昇給もしにくいので、グレードを上げる必要がある。最近では業界の波も受けて、グレードが上がること自体がストップしているため、グレードの中での昇給のみとなっている。そのためそこまで昇給の上がり幅は大きくない。営業以外の職種は、基本給の割合が高くインセンティブがないわけでもないが、ほとんど変化は無い。そのため結果を出しても出さなくても大きな変化があるわけではない。ただ結果に関してはグレードの昇格に関係するので、間接的には給料に関係する。基本給以外の部分は、営業全体の数字がほとんどのため、あまりどうにかできる話ではない。学習のための手当てはかなり手厚く与えられており、毎年500,000程度は学習のための費用を当てることができる。それ以外にも毎月10,000円のフィットネス代の補助や、自社株の制度もあり比較的整っていると言える。日本企業でよくあるボーナスと言う概念はほとんどないため、各四半期ごとに給料が多い月があるといった形。

評価制度:
基本的に実力主義ではある。新卒で入っても中途で入ってもやっている。仕事に大きく差があるわけではない。何なら、新卒の方が中途より最良の大きい仕事をしていることも多々ある。新卒で入るのと中途で入るのとでは給料大きく異なるため、この会社に入るのであれば、中途で入った方が金銭面ではオススメである。

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 5万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 205万円
給与制度:インサイドセールスに特化した話になります。・ベース:インセンティブ=7
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回答者: 男性/ ストラテジー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 100万円 0万円 200万円
年収 1400万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:評価項目を自分で設定し、上司とすり合わせを行い、四半期ごとに
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回答者: 男性/ AE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 --万円 180万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 180万円
給与制度:賞与等はないが、受注した翌月にはインセンティブが入る。また、グレードが
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
賞与:営業であればベースは6割程度、残りはインセンティブ、そのほかの場所ではベー
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 90万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:営業に対してのインセンティブは青天井で、成果が出ている人への報酬は非常
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与高い。成果主義であるため、売上を作るほどインセンティブを多くもらえ
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:OTEでインサイドセールスは7.5:2.5のはず。もしかしたら人によっ
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回答者: 男性/ ソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:マネージャーが毎回詳しく評価をフィードバックしてくれるので、評価がブラ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SE/ SE

4.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1380万円 90万円 0万円 200万円
年収 1380万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:AccountExcectiveはインセンティブがあるので、成果次第で
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回答者: 男性/ AE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 55万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ベースとインセンティブは6:4の割合インセンティブはエリアの運によって
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
年収・給与の満足点:前の会社から転職した際に、前の会社よりも多い給与を設定してく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ベース給+インセンティブ。インセンティブは目標達成率によって変動。イン
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年収は高め。賞与はなく、インセンティブ制度があるため、毎月自分の売上に
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
モデル年収:給与が全く上がらない年もありますし、上がるのは大体役職が変わったタイ
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回答者: 男性/ ストラテジー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 100万円 0万円 200万円
年収 1400万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:2つの評価軸があり、各職種(ロール)のGradeの期待値に対するパフォーマ
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回答者: 男性/ AE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:賞与はありません。インセンティブ:6:4で6が基本給、4がインセンティブに
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回答者: 男性/ CSG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給はしづらい印象。景気後退・コロナなどで、昇給・昇格が止まった時期が
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 55万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給+インセンティブ。理論年収上の割合は6:4だが、予算超過の実績を
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回答者: 男性/ ストラテジー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 100万円 0万円 200万円
年収 1400万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:役職・職務手当については、フロント部門とバックオフィスで異なるが、各
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回答者: 男性/ ソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共ソリューション部/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2200万円 137万円 0万円 550万円
年収 2200万円
月給(総額) 137万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 550万円
賞与:管理職はベース7.5のインセンティブ2.5(個人職はベース8のインセンティ
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回答者: 男性/ AE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 --万円 180万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 180万円
給与制度:基本給とコミッションに別れていますが、不定期にSpiffが走ったりする
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回答者: 男性/ ストラテジー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 100万円 0万円 200万円
年収 1400万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:会社、部門、上司の年度の計画から、個人の目標を設定し、Perso
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ディレクター

5.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 --万円 --万円 --万円
年収 2000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ベース+インセンティブが基本営業はベース低めだが個人目標に対する成果に
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスディベロプメント/ BDR

5.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 75万円 0万円 120万円
年収 900万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給料に関してはフェアに判断をされます。歩合制度があるので営業のメンバー
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回答者: 男性/ Account Executive/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 54万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:OTEで6:4。賞与は無く、ベース給与とインセンティブ。その他、ジム代
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 5万円 96万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 96万円
給与制度:インサイドセールス部門で年収が500-800万円程のイメージ。とは言え
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回答者: 女性/ Enablement & Competitive Specialist/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Sales Enablement & Academy/ Senior Productivity Coordinator

4.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:インセンティブの割合が大きいため、新卒と中途、営業か否かで大きな差が生
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 0万円 0万円 0万円
年収 1800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成績に基づいて賞与が決まるまた、月次で賞与の支払いが行われるためモチベ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ベース給+インセンティブ。インセンティブは目標達成率によって変動。イン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業はベース+インセンティブ。インセンティブは青天井。売れば売るほど入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CBU(中小企業部門)/ アカウントエグゼクティブ

3.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 65万円 0万円 520万円
年収 1300万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 520万円
給与制度:理論年収1300万円。固定:インセンティブ=6:4。営業は売上に応じた
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回答者: 男性/ AE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1900万円 0万円 0万円 0万円
年収 1900万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給も賞与も実力(売上達成率)次第。賞与は日系の大半が行っている夏冬2
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回答者: 男性/ AE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 --万円 180万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 180万円
給与制度:兎に角数字を出せば出すだけ給与に跳ね返ってきます。しかも、基本的には翌
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ sales development/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1440万円 120万円 0万円 0万円
年収 1440万円
月給(総額) 120万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:Mgr職はある程度給与も確保されているので良いと思う。外勤営業は数字が
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株式会社セールスフォース・ジャパン(旧:株式会社セールスフォース・ドットコム)の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
福利厚生:住宅手当などはないが、リモート手当はある。退職金制度もないが、確定拠出
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:退職金、住宅補助はない。ジム補助費のほか、リモートワークに必要な機材購
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.5
東京都港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー24F
IT・通信・インターネット
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本的には年俸制を取っているようで、そこに48時間の固定残業... 続きを見る
3.4
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー
IT・通信・インターネット
3.5
神奈川県鎌倉市
IT・通信・インターネット
3.3
東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー
IT・通信・インターネット

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