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株式会社セールスフォース・ジャパン(旧:株式会社セールスフォース・ドットコム)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融営業部/ AE

3.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:ひとはひと、自分は自分。組織体制・コミュニケーション:旧時
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自由な社風であり、若手でも良い意見
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:トップの理念が全ての社員に降りている。さらに、それを実現するため
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】強いて言えば、社員数が増えすぎて会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】中途入社の者が多いため年齢層は高いが、
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回答者: 女性/ SalesStrategyAccosiate/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:基本的にやさしい人が多い。組織体制・コミュニケーション:フ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:中途入社の場合は、多かれ少なかれ苦労する。ゆるく楽しい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:個人事業主が会社を通して働いているような印象。個人の裁
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:担当する企業によって負荷が変わってくる。仕方ないことで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:ほとんどが中途入社なので互いに助け合う文化がある。明る
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:若者にも人気がある企業なので、どんどん進化している。基
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:若い会社である。個々は自立しているが、一人勝ちはしない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社内で頻繁にイベントがあるので、交流
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:建前上は、1on1と言ってた上司とふたりで話をできる場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーションの高さ】特にはない。基本的にはモ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーションの高さ】自分の業務に関してはとて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】存在感がすごい。威圧的なのではなく、カ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】業務外の仕事に関してスキルが高い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】カリスマ性が高い分近寄り難い雰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】知識の幅が広い(広くなっている)。企業研
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
ダイバーシティ・多様性:現在はSDGsを実践し、多様な人種、性別、国籍のメンバー
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