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株式会社セールスフォース・ジャパン(旧:株式会社セールスフォース・ドットコム)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ CSG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:最近は、より生産性を高めることを求められている。組織体制・
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回答者: 男性/ ソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:5つのコアバリューがあり、社内によく浸透していると思う。年
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回答者: 男性/ プリセールスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CBU/ Lead Solution Engineer

4.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:オハナカルチャー、一人で勝つな一人で負けるなというカルチャ
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:年齢の壁を感じず、人間関係の風通しは良い。動きの速い製品を
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサクセスグループ

4.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:情報共有が活発。沢山の情報がそこかしこに流れているのでアン
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回答者: 男性/ テクニカルコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
組織体制・コミュニケーション:上司も同僚も含めて、カスタマーサクセス関連チームは
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回答者: 男性/ Solution Engineer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:ビジネスは社会に変化をもたらす最良なプラットフォームという
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
企業カルチャー・社風:オハナというカルチャーを入社後教わる事になる。社員全員がサ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:素晴らしい企業文化があるが、会社の成長が高いので毎月中
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:素晴らしい企業文化だと思う。オハナというハワイ語で家族
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:愛社精神がとても強い人と、そうでない人の差が激しいです。で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自由な社風であり、若手でも良い意見
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:トップの理念が全ての社員に降りている。さらに、それを実現するため
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】強いて言えば、社員数が増えすぎて会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】中途入社の者が多いため年齢層は高いが、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:若者にも人気がある企業なので、どんどん進化している。基
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:若い会社である。個々は自立しているが、一人勝ちはしない
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