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株式会社セールスフォース・ジャパン(旧:株式会社セールスフォース・ドットコム)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:カルチャーは外資に似合わず周りの人と協業や協力して仕事をす
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回答者: 女性/ BDR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月17日
企業カルチャー・社風:OHANAという文化が根付いている。みんなで助け合う空気が
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回答者: 男性/ account executive/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:みんなで戦う、みんなで成功を祝うような雰囲気がある。組織体
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:とても風通しが良い。社風も良く、アメリカの勢いのあるカルチ
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アライアンス

4.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:風通しの良い組織で、新しい部署やミッションに挑戦する人も多
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 無し

4.9
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:Ohana,1-1-1モデル,equality(平等)社員
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2021年12月18日
企業カルチャー・社風:意外と閉鎖時な雰囲気があり、成果をあげている人とそうでない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月23日
企業カルチャー・社風:オハナという社員は家族というハワイの言葉が社内では言われて
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回答者: 女性/ ストラテジー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:ボランティアに取り組む制度があり、社会貢献に意識の高い社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:組織が肥大化(採用ハードルを下げた)したことに加え、長期在
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
組織体制・コミュニケーション:他部署に問い合わせるときは、上司を通さないといけな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:風通しはいいかと思います。ダイバーシティ・多様性:世の中で
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インサイドセールス/ SDR

4.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:若い方でも挑戦できるオハナというハワイ語で家族という文化が
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:年齢の壁を感じず、人間関係の風通しは良い。動きの速い製品を
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューションエンジニアリング本部/ 統括部長

5.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティや多様性はグローバル全体で推し進めているた
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサクセスグループ

4.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:情報共有が活発。沢山の情報がそこかしこに流れているのでアン
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティを標榜している一方、役員レベルや営業組織(
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回答者: 男性/ テクニカルコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
組織体制・コミュニケーション:上司も同僚も含めて、カスタマーサクセス関連チームは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジする社員を咎める風潮はあまりないと思
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回答者: 男性/ Solution Engineer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:ビジネスは社会に変化をもたらす最良なプラットフォームという
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
企業カルチャー・社風:オハナというカルチャーを入社後教わる事になる。社員全員がサ
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回答者: 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティについては推進しており、それに反することを
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回答者: 男性/ AE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
ダイバーシティ・多様性:ジェンダーや国籍含めて、多様性に対しては非常に重視してい
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年12月20日
企業カルチャー・社風:揺るがない企業文化がある。平等や信頼など掲げている内容も素
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月19日
ダイバーシティ・多様性:さまざまな業界の出身者がインサイドセールスや中小企業担当
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SE/ SE

4.5
口コミ投稿日:2020年10月20日
企業カルチャー・社風:よりチャレンジして成果を残していくことが求めれる環境。ダイ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:挑戦を応援する良い社風です組織体制・コミュニケーション:話
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EBU

4.3
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:LGBTへの理解、ボランティア活動奨励(ボランティア活動専
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回答者: 男性/ 広告宣伝/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月26日
企業カルチャー・社風:やはり名前の通り、営業が強く、営業中心の組織風土。営業を中
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:素晴らしい企業文化があるが、会社の成長が高いので毎月中
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:素晴らしい企業文化だと思う。オハナというハワイ語で家族
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:愛社精神がとても強い人と、そうでない人の差が激しいです。で
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月30日
企業カルチャー・社風:協力的なカルチャー組織体制・コミュニケーション:トップダウ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:社員が同じ方向を向いて仕事をする、困ったら助けてくれる文化
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3.7
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3.3
東京都港区南麻布3丁目20-1Daiwa麻布テラス 4F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:嫌な人はいないという点でいい社風だと思います。あとは社内イベ... 続きを見る
3.9
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企業文化・社風・組織体制:自由しかない。個々人の成長を後押ししてくれる。エンジニアは優... 続きを見る
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