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株式会社テクノカルチャーの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社テクノカルチャーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを153件掲載中。ライトハウスは、株式会社テクノカルチャーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月13日

事業の強み：
この手の会社はＳＥＳと請負業務だけの中小企業が多いと思います。
弊社は自社開発のソフトのサービスがある為、普通の中小と異なります。
ＳＥＳや請負のみだと人が働いた分しかお金にはなりませんが、
ソフトサービスがあるとそこからお金が生まれます。
まだ事業の太い柱に育っていませんが、これが軌道に乗れば給与は他の中小よりも良くなります。
（多分）

事業の弱み：
中小であることでＳＥＳの単価が上げにくい事があります。
他の中小企業と競争をすることになると値下げ競争になってしまいます。
そうならないようにソフトサービスを伸ばしていく必要があるでしょう。
（とはいえ、長いこと同じ場所で働いていると単価は上げていただけることが多いです）

事業展望：
事業の太い柱になる自社ソフトを増やしていくしかないと思います。
柱は何本あってもよいので、アイデアを募って開発していくのが良いでしょう。
報奨金やインセンティブ等もあると嬉しいですね。そういう事ができるのであれば
もっと伸びると思いますよ。

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月12日

事業の強み：常駐・受注開発・自社製品と何グループもの柱で成り立っています。特に常

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月18日

事業の強み：会社全体として客先業務の割合がが多く、以前は特定客先依存の傾向が強か

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月08日

事業の強み：要員の約半分が常駐、もう半分が社内での開発を担当する。どちらかに偏り

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月15日

事業の強み：自社製品の開発を行っていることは大きな強みであると感じる。自分たちが

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月13日

事業の強み：開発・構築などIT技術を提供しており、顧客の比率に若干の偏りはありま

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月08日

事業の強み：自社開発しているEラーニング製品の「学びばこ」があります。受託開発だ

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月08日

事業の強み：「学びばこ」というe-Lerningシステムの自社パッケージ製品があ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

成長性・将来性：IT企業なのでこれからも需要があると思います。ただ自社製品のほう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

事業での社会貢献：ITはいまや社会になくなてはならない技術ですから、社会貢献度は

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月27日

事業の強み:自社製品も持っており、伸びていっているので派遣事業に頼らないところは

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会社名	株式会社テクノカルチャー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.t-next.com/
所在地	東京都豊島区東池袋１丁目３３－８ＮＢＦ池袋タワー　１１Ｆ

従業員数	93名
設立年	1985年
資本金	30百万円
代表者	野呂幸博
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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